СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 1979 г. N 1014
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ
ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ В
ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
В соответствии с Указом Президиума
Верховного Совета СССР "Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве" от 13 ноября 1979 года
Совет Министров СССР постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях
труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном
хозяйстве.
2. Поручить
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам утвердить
совместно с ВЦСПС Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха рабочих
и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и
порядок оплаты труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах, а также
определить особенности заключения трудового договора с ними на предприятиях
указанных отраслей.
3. Признать утратившими силу решения
Правительства СССР согласно прилагаемому перечню.
Утверждено
Постановлением
Совета Министров СССР
от 13 ноября 1979 г. N 1014
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ
В ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
1. Условия труда
рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном
хозяйстве, регулируются законодательством Союза ССР и союзных республик о труде
с особенностями, установленными Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13
ноября 1979 года "Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах
в лесной промышленности и лесном хозяйстве" и настоящим Положением.
2. В случае производственной
необходимости допускается временный перевод рабочих и служащих на срок до 3
месяцев на другую, не обусловленную трудовым договором работу в пределах одного
предприятия лесной промышленности и лесного хозяйства с оплатой труда по
выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Продолжительность
перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может
превышать 3 месяцев в течение календарного года.
3. В период напряженных работ на сплаве,
выгрузке древесины из воды, посеве и посадке леса допускается увеличение
продолжительности рабочей смены, но не более чем до 10 часов, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени за
учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Продолжительность
рабочей смены в таких случаях устанавливается администрацией по согласованию с
соответствующим комитетом профсоюза.
4. Рабочим и служащим, проработавшим в
лесной промышленности и в лесном хозяйстве не менее 11 месяцев, предоставляется
ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет
непрерывной работы - дополнительный отпуск той же продолжительности.
Дополнительный отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем предоставляется сверх установленных настоящим
пунктом отпусков.
Проезд рабочих и служащих к месту
использования отпуска или обратно один раз в 3 года может быть оплачен в
качестве поощрения администрацией по согласованию с соответствующим комитетом
профсоюза.
5. Денежная компенсация за
неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении рабочих и служащих, занятых на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, выплачивается из расчета
24-дневного отпуска только в тех случаях, когда они отработали в данном рабочем
году 11 месяцев. В остальных случаях денежная компенсация при увольнении
выплачивается с учетом продолжительности отпусков, установленной для рабочих и
служащих законодательством о труде.
Денежная компенсация за дополнительный
отпуск, предоставляемый за 3 года непрерывной работы, выплачивается при
увольнении только тем рабочим и служащим, которые проработали полностью 3 года
на работах по профессиям и в должностях, дающих право на этот отпуск.
6. Администрация обязана предоставить
рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном
хозяйстве, и их семьям благоустроенные жилые помещения по установленным нормам,
а также обеспечивать культурно-бытовое обслуживание их.
7. Для отопления жилых помещений рабочих
и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве,
отпускаются отходы древесины и валежник бесплатно, а дрова - на льготных
условиях, определяемых законодательством союзной республики.
8. Администрация обеспечивает при
отсутствии пассажирского транспорта общего пользования бесплатную перевозку:
а) рабочих и служащих, занятых на работах
в лесной промышленности и лесном хозяйстве, к месту работы и обратно, если их
местожительство находится на расстоянии более трех километров от места работы,
с отнесением расходов по перевозке на себестоимость продукции и стоимость
сплавных, лесоперевалочных и лесохозяйственных работ;
б) детей рабочих и служащих, указанных в
подпункте "а" настоящего пункта, от их местожительства до школы и
обратно.
9. Рабочим и служащим, которые заняты на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве и дети которых обучаются с
отрывом от производства в учебных заведениях всех типов, администрация
оплачивает один раз в год проезд их детей от места постоянного жительства
родителей до места нахождения учебного заведения и обратно.
10. Дети рабочих и служащих, занятых на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, пользуются преимуществом
при поступлении в профессионально-технические, средние специальные и высшие
учебные заведения по подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
указанных отраслей.
11. Льготы,
предусмотренные пунктом 7, подпунктом "б" пункта 8, пунктами 9 и 10
настоящего Положения, предоставляются также лицам, которые перешли с работы в
лесной промышленности и лесном хозяйстве на пенсию по инвалидности (независимо
от стажа работы) или на пенсию по старости (при наличии общего стажа работы в
лесной промышленности и лесном хозяйстве не менее 10 лет), и семьям рабочих и
служащих, умерших в результате несчастного случая при исполнении
трудовых обязанностей.
Льготы, предусмотренные пунктом 7,
подпунктом "б" пункта 8 и пунктом 9 настоящего Положения, предоставляются
указанным лицам при условии их проживания в месте расположения того
предприятия, на котором эти рабочие и служащие работали до перехода на пенсию
или до наступления смерти в результате несчастного случая при исполнении
трудовых обязанностей.
12. Действие настоящего Положения
распространяется на рабочих и служащих:
лесозаготовительных,
лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных, лесоустроительных
предприятий и производственных объединений (комбинатов); предприятий,
производственных объединений (комбинатов) по заготовке осмола и добыче живицы, лесоосушению, агролесомелиорации,
независимо от их ведомственной подчиненности;
постоянно действующих лесопунктов,
лесничеств и лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других
отраслей народного хозяйства;
лесного хозяйства, занятых на работах в
лесоохотничьих, охотничьих и заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и
национальных парках.
Утвержден
Постановлением
Совета Министров СССР
от 13 ноября 1979 г. N 1014
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР, УТРАТИВШИХ СИЛУ
В СВЯЗИ С ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ
И СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ В ЛЕСНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
1. Постановление Совнаркома СССР от 8
декабря 1931 г. N 1098 "Об условиях труда в лесном хозяйстве".
2. Постановление Совнаркома СССР от 15
января 1934 г. N 111 "О льготах для линейных бракеров Экспортлеса".
3. Подпункт "в" пункта 3
Постановления Совета Министров СССР от 15 января 1949 г. N 156 "О
разработке бурелома в Марийской АССР".
4. Распоряжение Совета Министров СССР от
23 января 1957 г. N 134.
5. Распоряжение Совета Министров СССР от
1 октября 1964 г. N 2092.
6. Распоряжение Совета Министров СССР от
25 января 1965 г. N 104.