ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1985 г. N 416
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ, УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ
И ЗАВЕДУЮЩИХ (НАЧАЛЬНИКОВ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам постановляет:
1. Утвердить разработанные с участием
Академии наук СССР и ГКНТ и согласованные с ВЦСПС квалификационные
характеристики должностей научных сотрудников, ученого секретаря и заведующих
(начальников) научно-исследовательскими подразделениями
научно-исследовательских институтов (учреждений) согласно Приложению.
2. Квалификационные характеристики,
утвержденные настоящим Постановлением, ввести в научно-исследовательских
институтах (учреждениях), переведенных на условия оплаты труда, предусмотренные
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462.
В указанных институтах (учреждениях)
квалификационные характеристики должностей научных сотрудников, ученого
секретаря и заведующих научно-исследовательскими подразделениями, включенные в
III часть Квалификационного справочника должностей служащих, утвержденную
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам от 8 февраля 1978 г. N 38 (Бюллетень, N 5, 1978), не
применяются.
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 30 декабря 1985 г. N 416
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ, УЧЕНОГО СЕКРЕТАРЯ
И ЗАВЕДУЮЩИХ (НАЧАЛЬНИКОВ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
Главный научный
сотрудник
Должностные обязанности. Осуществляет
научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам
теоретического и прикладного характера, в том числе по научно-техническим
программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые
направления исследований и разработок, организует составление программы работ,
определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов
научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей,
участвующих при совместном выполнении работ с другими организациями в
порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит
научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.
Осуществляет руководство экспериментальной проверкой их результатов. Определяет
сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает
научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет
подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области
знаний.
Должен знать:
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления
развития отрасли народного хозяйства, руководящие материалы вышестоящих
органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие
методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения
научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного
обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы
экономического стимулирования и материального поощрения работников; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая
степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и
авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике
результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.
Ведущий научный
сотрудник
Должностные обязанности. Осуществляет
научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам,
заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или
является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических
программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным
проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые
для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и
методы их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских
работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность
соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в
порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты. Определяет сферу
применения результатов научно-исследовательских разработок и организует
практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных
кадров и участвует в повышении их квалификации.
Должен знать: научные проблемы по
соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли
народного хозяйства, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику
планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и
разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска
научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и
материального поощрения работников; основы научной организации труда; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая
степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских
свидетельств на изобретения, крупных проектов и разработок.
Старший научный
сотрудник
Должностные обязанности. Осуществляет
научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а
также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит
научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных
ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения
исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической
информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных,
результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов,
полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в
повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и
разработок.
Должен знать:
научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие
материалы по соответствующим отраслям науки и техники или народного хозяйства,
отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства
планирования и организации исследований и разработок, проведение экспериментов
и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
основы экономики соответствующей отрасли производства и научной организации
труда; правила и нормы охраны труда и техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее
образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет,
наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии
ученой степени без предъявления требований к стажу работы.
Научный сотрудник
Должностные обязанности. Проводит научные
исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в
качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем,
осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает,
анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и
зарубежный опыт, результаты эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке
планов и методических программ исследований и разработок, практических
рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы
отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении
результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых
исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим
исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и
организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений,
обобщения и обработки информации, в том числе с применением
электронно-вычислительной техники; основы научной организации труда; правила и
нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее
образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет,
наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии
ученой степени без предъявления требований к стажу работы.
Младший научный
сотрудник
Должностные обязанности. Под руководством
ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по
отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными
методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и
измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает
научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по используемой
тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу,
заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых
исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим
исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации
исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и
обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной
техники; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда и
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее
образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет. При
наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки без
предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших
учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут
быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений,
получившие опыт работы в период обучения.
Ученый секретарь
Должностные обязанности. Возглавляет
подготовку предложений по сводным перспективным и годовым планам научных
исследований и разработок, а также осуществляет координацию тематических планов
научно-исследовательских работ, выполняемых подразделениями института
(учреждения), а также другими учреждениями, организациями и предприятиями при
совместном их проведении. Организует контроль за своевременным и качественным
выполнением установленных тематических планов и подготовку сводных отчетов о
деятельности института (учреждения). Обеспечивает координацию при разработке
основных направлений работы института (учреждения), планов и программ повышения
эффективности его деятельности, улучшения организации труда и управления.
Подготавливает проекты планов работы ученого (научно-технического) совета,
контролирует их выполнение и выполнение принятых советом решений. Рассматривает
материалы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых званий. Готовит
предложения к планам издания научных трудов, обеспечивает их рецензирование, а
также проведение научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий.
Организует проведение аттестации работников, разработку критериев и методов
оценки их деятельности. Координирует деятельность научно-вспомогательных
подразделений института (учреждения). Готовит предложения по планам подготовки
и повышения квалификации научных кадров, стажировки научных сотрудников.
Должен знать:
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления
развития отрасли народного хозяйства по профилю деятельности института
(учреждения), руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и
зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации,
планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и
разработок, их патентно-информационного обеспечения; действующие положения по
защите авторских прав, подготовке и повышению квалификации кадров; порядок проведения конкурсов и аттестации научных работников;
правовые вопросы оформления договорных отношений при совместном выполнении
работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; методы организации
труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками;
руководящие материалы по организации делопроизводства; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Квалификационные требования. Ученая
степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 10 лет.
На должность ученого секретаря на срок до
3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные
специалисты по соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом
работы.
Заведующий
(начальник) научно-исследовательским
отделом (отделением, лабораторией) института
Должностные обязанности. Организует
выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных
для подразделения в тематическом плане института и определяет
перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и
средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед
подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных
и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.
Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ,
технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию
соответствующей отрасли науки и техники или народного хозяйства, других
плановых и методических материалов. Определяет учреждения, организации и
предприятия - соисполнители запланированных научно-исследовательских работ.
Осуществляет научное руководство по
проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их
конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие
в проведении важнейших работ.
Контролирует выполнение предусмотренных
планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение
нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации,
соблюдение установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на
рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о
работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое применение их
результатов, авторский надзор и оказание технической помощи. Определяет
потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах,
необходимых для проведения работ, и принимает меры к обеспечению подразделения
этими ресурсами, их рациональному использованию и сохранности оборудования,
аппаратуры и приборов. Организует работу по патентованию научных и технических
достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских
предложений.
Обеспечивает повышение эффективности
работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по
повышению творческой активности специалистов и развитию социалистического
соревнования. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил норм
охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их
аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, представляет
предложения об оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты
работы подразделения. Определяет направления деятельности секторов
(лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их
работу.
Должен знать:
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления
развития отрасли народного хозяйства, руководящие материалы вышестоящих
органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный
порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения
научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров
при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и
предприятиями; научное
оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления
заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и
заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки
и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;
действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
руководящие материалы по организации делопроизводства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая
степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 10 лет.
На должность заведующего (начальника)
научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института на срок
до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные
специалисты по соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом
работы.
Заведующий
(начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией) учреждения; заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором (лабораторией),
входящим в состав научно-исследовательского
отдела
(отделения, лаборатории) института
Должностные обязанности. Организует
выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане
учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института, и определяет
перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирает методы и средства
проведения этих работ. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов
работы своего подразделения и представляет их руководству учреждения или отдела
(отделения, лаборатории) института. Разрабатывает проекты технических заданий,
методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы
развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других
учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных
работ.
Осуществляет научное руководство по
проблемам, предусмотренным в тематическом плане отдела (лаборатории)
учреждения, сектора (лаборатории), входящего в состав отдела (отделения,
лаборатории) института, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты,
принимает непосредственное участие в проведении отдельных работ.
Контролирует
выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также
качество работ, выполненных специалистами отдела (лаборатории) учреждения,
сектора (лаборатории), входящего в состав отдела (отделения, лаборатории)
института, а также соисполнителями.
Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и
качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее
согласования. Представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета
учреждения или руководителя отдела (отделения, лаборатории) института научные
отчеты по выполненным работам. Обеспечивает практическое применение их
результатов, авторский надзор и оказание технической помощи. Принимает меры к рациональному
использованию выделенных ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования,
аппаратуры и приборов. Проводит работу по патентованию научных и технических
достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских
предложений.
Обеспечивает повышение эффективности
работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по
повышению творческой активности специалистов и развитию социалистического
соревнования. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм
охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты. Участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности
работников отдела (лаборатории) учреждения, сектора (лаборатории), входящего в
состав отдела (отделения, лаборатории) института, повышении их квалификации,
представляет руководителю учреждения или отдела (отделения, лаборатории)
института предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в общие
результаты работы.
Должен знать:
научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления
развития отрасли народного хозяйства, руководящие материалы вышестоящих
органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный
порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения
научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров
при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и
предприятиями; научное
оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления
заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и
заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки
и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;
действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;
руководящие материалы по организации делопроизводства; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Ученая
степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и
организаторской работы не менее 5 лет.
На должности
заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией)
учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором
(лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения,
лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой
степени высококвалифицированные специалисты по соответствующей области знаний,
обладающие указанным опытом работы.