ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 1986 г. N 447/26-46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ЦЕХОВ
ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N
1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых
тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей
народного хозяйства" Государственный комитет СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
постановляют:
1. Утвердить разработанные с участием
Государственного комитета СССР по делам издательств, полиграфии и книжной
торговли:
показатели для отнесения производственных
объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате
труда руководителей согласно Приложению N 1;
примерные показатели для отнесения цехов
производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к
группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 2.
2. Государственному
комитету СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли,
министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по
согласованию с соответствующими профсоюзными органами разработать и утвердить
показатели для отнесения цехов производственных объединений и предприятий
полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей
применительно к примерным показателям, утвержденным пунктом 1 настоящего
Постановления.
Показатели для отнесения производственных
участков к группам по оплате труда руководителей разрабатываются и утверждаются
производственными объединениями и предприятиями полиграфической промышленности
по согласованию с профсоюзными комитетами.
3. Группы по оплате труда руководителей
производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности
устанавливаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных
республик (либо в определяемом ими порядке), а цехов и участков -
производственными объединениями и предприятиями в соответствии с объемами производства
по плану на год. При этом корректирующие показатели учитываются по факту за
предыдущий год.
4. Показатели, предусмотренные пунктом 1
настоящего Постановления, ввести одновременно с повышением тарифных ставок и
должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства в
соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17
сентября 1986 г. N 1115. При этом Постановление Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 14 декабря 1972 г. N
309/34 "Об утверждении показателей для отнесения предприятий
полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководящих и
инженерно-технических работников" не применяется.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 3 ноября 1986 г. N 447/26-46
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Производственные
объединения и предприятия полиграфической промышленности независимо от
ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в
зависимости от объема товарной продукции по годовому плану в оптовых ценах
объединений и предприятий в соответствии с прейскурантом 57-01-53 оптовых цен
на полиграфические работы, введенным в действие с 1980 года, без стоимости
сырья (бумага, картон, переплетные ткани, покупные полуфабрикаты), с учетом
достигнутого уровня темпов роста производительности труда, уровня
качества и сложности изготовления печатной продукции.
2. Отнесение производственных объединений
и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда
руководителей производится исходя из общей суммы набранных ими баллов (условных
единиц):
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐
│
Группы по │ Общая сумма баллов (условных
единиц) │
│оплате
труда├─────────────────────────────┬─────────────────────┤
│ │Для производственных объеди- │Для
производственных │
│ │нений и предприятий книжно- │объединений и пред- │
│ │журнальной, газетной, красоч-│приятий
бумажно-бело-│
│ │но-изобразительной,
билетной,│вых и картонажных из-│
│ │бланочной продукции │делий │
├────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────┤
│I │свыше 65 │свыше 16 │
│II │свыше 20 до 65 │свыше 8 до 16 │
│III │свыше 8,5 до 20 │свыше 4 до 8 │
│IV │свыше 5 до 8,5 │свыше 2 до 4 │
│V │свыше 1 до 5 │свыше 1 до 2 │
└────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────┘
3. Объем товарной продукции в оптовых
ценах оценивается следующим количеством баллов (условных единиц):
|
|
Для
производственных
объединений и предприя-
тий книжно-журнальной,
газетной, красочно-изо-
бразительной, билетной,
бланочной продукции
|
Для
производственных
объединений и пред-
приятий бумажно-бе-
ловых и картонажных
изделий
|
|
Один миллион
объема
товарной продукции
по предыдущему году
|
10,0
|
2,0
|
4. Сумма баллов (условных единиц),
исчисленная по объему товарной продукции, корректируется (увеличивается или
уменьшается) в зависимости от:
превышения (снижения) фактического темпа
роста производительности труда по сравнению со
среднегодовым, установленным в пятилетнем плане. За каждый пункт превышения
(снижения) темпа роста производительности труда сумма баллов (условных единиц)
увеличивается (уменьшается) на 5 процентов;
достигнутого уровня коэффициента качества
печатной продукции, определяемого в соответствии с порядком, установленным
Государственным комитетом СССР по делам издательств, полиграфии и книжной
торговли. При уровне коэффициента от 4,0 до 4,25 сумма баллов (условных единиц)
увеличивается на 5 процентов, а при уровне свыше 4,25 - на 15 процентов. При снижении коэффициента качества печатной продукции на каждые
0,05 против установленного в плане сумма баллов (условных единиц) снижается на
5 процентов.
Общий размер увеличения (уменьшения)
баллов (условных единиц) по корректирующим показателям не должен превышать 25
процентов суммы баллов (условных единиц), рассчитанной на объем товарной
продукции.
5. При отнесении производственных
объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате
труда руководителей учитывается также сложность изготовления печатной
продукции, уровень автоматизации и механизации производства, специфика выпуска
отдельных видов продукции.
Государственный
комитет СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, министерства
и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик, в ведении которых
имеются производственные объединения и предприятия полиграфической
промышленности, могут относить на одну группу выше по оплате труда
руководителей по сравнению с группой, определенной по показателям,
предусмотренным пунктами 2 - 4 настоящего Приложения:
а) объединения и предприятия, выпускающие
особо сложные издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных
языках, а также технических справочников, научно-академических и
научно-технических изданий с преобладанием формульного и табличного набора,
красочно-изобразительную продукцию, если эти виды продукции составляют не менее
70 процентов в общем объеме товарной продукции;
б) объединения и предприятия, в которых
удельный вес фотонабора составляет более 60 процентов от общего объема набора;
в) объединения и
предприятия, специализированные на выпуске отдельных видов продукции
(многокрасочной документации строгой отчетности, брайлевской
и флексографской печати, оперативной библиографии),
режимные объединения и предприятия по производству печатной продукции,
специализированные цинкографии (на самостоятельном балансе), а также
объединения и предприятия, выпускающие опытную (экспериментальную) продукцию,
при условии, что объем этих видов работ составляет у них не менее 50 процентов
общего объема производства.
6. Предприятия полиграфической
промышленности, набравшие в соответствии с показателями, предусмотренными
настоящим Приложением, менее 1,0 балла (условной единицы) к группам по оплате
труда руководителей не относятся.
Руководство такими предприятиями
осуществляется в следующем порядке:
а) в типографиях с численностью рабочих 6
- 10 человек устанавливается должность заведующего и главного бухгалтера.
Примечание. Кроме указанной должности с
разрешения вышестоящей организации может вводиться должность мастера;
б) в типографиях с численностью рабочих 6
- 10 человек для руководства производством вводится бригадир из числа рабочих,
не освобожденный от основной работы; ведение бухгалтерского учета возлагается
на аппарат управления предприятия (организации), в подчинении которого
находится типография, а в районных типографиях - на штат редакций районных
газет;
в) в типографиях с численностью рабочих
до 5 человек руководство и ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат
управления предприятия (организации), в ведении которого находится типография,
а в районных типографиях - на штат редакций районных газет.
7. При введении новых условий оплаты
труда структура управления производственными объединениями и предприятиями
полиграфической промышленности должна устанавливаться с учетом наличия
структурных подразделений, предусмотренных в новой схеме должностных окладов,
утвержденной в установленном порядке для руководителей производственных
объединений и предприятий полиграфической промышленности.
Производственные объединения и
предприятия полиграфической промышленности обязаны провести мероприятия по
ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев управления, объединению
мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 3 ноября 1986 г. N 447/26-46
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Цехи производственных объединений и
предприятий полиграфической промышленности относятся к
группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема товарной продукции
по плану на год в оптовых ценах объединений и предприятий без стоимости
основных материалов - бумаги, картона, переплетных тканей (заказчика) и
покупных полуфабрикатов по следующим показателям:
┌─────────────────────┬─────────┬────────────────────────────────┐
│ Цехи │ Единица │ Группы цехов по оплате труда │
│ │измерения│ руководителей │
│ │ ├──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │ I
│ II │ III
│
├─────────────────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│Наборные │тыс. руб.│свыше
250 │свыше 100 │свыше 50 │
│ │ │ │до 250 │до 100 │
│ │ │ │ │ │
│Цинкографии │-"- │свыше 200 │свыше 100 │свыше
50 │
│ │ │ │до 200 │до 100 │
│ │ │ │ │ │
│Фотонаборные │-"- │свыше 325 │свыше 250 │свыше
100 │
│ │ │ │до 325 │до 250 │
│ │ │ │ │ │
│Высокой
печати │-"- │свыше 525 │свыше 315 │свыше
110 │
│ │ │ │до 525 │до 315 │
│ │ │ │ │ │
│Офсетной
печати │-"- │свыше 750 │свыше 440 │свыше
150 │
│ │ │ │до 750 │до 440 │
│ │ │ │ │ │
│Газетной
продукции │-"- │свыше 400 │свыше 200 │свыше
75 │
│(ротационные
машины) │ │ │до 400 │до 200 │
│ │ │ │ │ │
│Глубокой
печати │-"- │свыше 500 │свыше 300 │свыше
100 │
│ │ │ │до 500 │до 300 │
│ │ │ │ │ │
│Брошюровочно-пере- │-"- │свыше 650 │свыше 450 │свыше
100 │
│плетные │ │ │до 650 │до 450 │
│ │ │ │ │ │
│Брошюровочные │-"- │свыше │свыше 450 │свыше
125 │
│ │ │ │до 650 │до 450 │
│ │ │ │ │ │
│Переплетные │-"- │свыше 800 │свыше 400 │свыше
100 │
│ │ │ │до 800 │до 400 │
│ │ │ │ │ │
│Изготовления │-"- │свыше 550 │свыше 260 │свыше
80 │
│переплетных
крышек │ │ │до 550 │до 260 │
│ │ │ │ │ │
│Бумажно-беловых
изде-│-"- │свыше 1200│свыше 800 │свыше
200 │
│лий, тетрадных, кар- │ │ │до 1200 │до 800 │
│тонажных, культурно- │ │ │ │ │
│бытового
назначения │ │ │ │ │
└─────────────────────┴─────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
Примечания: 1. Цехи подготовки форм для
глубокой и плоской печати по оплате труда руководителей относятся к той же
группе, которая установлена для соответствующего печатного цеха.
2. Допускается повышение на одну группу
по сравнению с группой по оплате труда руководителей, определенной по основным
показателям, для следующих цехов:
а) наборных и печатных, объединяющих
технологически разнородные участки, например, наборный цех с участками -
наборным, цинкографским и стереотипным, печатный цех с участками высокой и
плоской печати и т.д., если дополнительно включенные в состав цеха участки
производят не менее 30 процентов всей продукции в денежном выражении;
б) наборных цехов, изготовляющих сложные
издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных языках,
технических справочников и научно-технических изданий с преобладанием
формульного и табличного набора;
в) формных, печатных и
переплетно-брошюровочных цехов, занятых изготовлением многокрасочной
высокохудожественной продукции типа альбомов, репродукций, энциклопедических
изданий, открыток и т.п.;
г) цехов, выпускающих грифованную
продукцию, бланковые проездные билеты и многокрасочную документацию строгой
отчетности;
д) цехов опытно-экспериментального
производства при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ
составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.
3. Группа электро-ремонтно-механических
цехов устанавливается по группе объединения, предприятия; группа других
вспомогательных цехов устанавливается на группу ниже предусмотренной для
электро-ремонтно-механических цехов.
4. На мелких предприятиях, где
нецелесообразно создание цехов и других структурных подразделений,
рекомендуется обеспечивать централизацию функций управления на основе бесцеховой структуры управления.