ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
от 11 августа 1989 г. N 32
О ПРИМЕНЕНИИ ДЕЙСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ
ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
В связи с
поступающими запросами по применению в высших учебных заведениях Постановления
Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 "О работе по
совместительству" и Положения об условиях работы по совместительству,
утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата
ВЦСПС от 09.03.89 N 81/604-К-3/6-84, и во исполнение Приказа Гособразования СССР от 07.04.89 N 328 сообщаем следующее.
1. Штатный профессорско
- преподавательский состав, руководящие, научные и другие работники
высших учебных заведений за пределами рабочего дня по основной должности при
наличии соответствующей квалификации могут выполнять работу по совместительству
на любых должностях, в том числе преподавательских, как в своем учебном
заведении, так и в другом учебном заведении, предприятии, учреждении,
организации.
Занятие двух руководящих должностей
одновременно не допускается.
2. Для работы по совместительству
согласия администрации и профсоюзного комитета по месту основной работы не
требуется. Оплата по совмещаемой должности производится независимо от размера
заработной платы по основному месту работы.
3. Продолжительность работы по
совместительству профессорско - преподавательского
состава:
не должна превышать половины нормы
рабочего времени, в среднем 3 часов работы в день;
на условиях почасовой оплаты до половины
максимальной ставки соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой
степени, ученого звания и стажа научно - педагогической работы;
в ставки почасовой оплаты труда включена
оплата за отпуск.
4. Преподаватель - совместитель может
получать заработную плату за работу по совместительству в период служебной
командировки, ежегодного отпуска по месту основной работы и временной
нетрудоспособности, если им выполнен установленный индивидуальным планом объем
учебной работы в другое время.
5. Профессорско -
преподавательскому составу вуза, работающему на условиях
совместительства в научно - исследовательских и опытно - конструкторских
учреждениях и организациях вуза, оплата за выполненную и принятую в
установленный срок научную работу, финансируемую из средств бюджета или по
хозяйственным договорам, производится независимо от нахождения в период ее
выполнения по основной работе в служебной командировке, на повышении
квалификации, отсутствия по временной нетрудоспособности или в связи с
ежегодным отпуском.
6. К работе по совместительству для
выполнения хоздоговорных и бюджетных научно - исследовательских работ не могут
привлекаться работники предприятий заказчика.
7. Педагогическая работа с почасовой
оплатой труда в объеме не более 240 часов в учебном году не считается совместительством как для работников данного вуза, так и
других учебных заведений, предприятий, учреждений, организаций.
Выполнение указанной работы допускается в
рабочее время без удержания заработной платы с разрешения ректора вуза и
профсоюзного комитета или руководителя учебного заведения, учреждения,
предприятия, организации и профкома по месту основной работы.
8. Штатные преподаватели вуза могут
выполнять преподавательскую работу с почасовой оплатой в объеме до 240 часов в
учебном году как на той же, так и на другой кафедре вуза, в том числе в период
замещения временно отсутствующего преподавателя. Почасовая оплата за работу на
той же кафедре производится после выполнения годовой учебной нагрузки, предусмотренной
индивидуальным планом по основной должности.
Привлечение преподавателей - почасовиков
к руководству производственной (включая преддипломную)
практикой не разрешается.
9. Ректоры, проректоры и другие
руководящие работники вузов могут привлекаться к выполнению работы по
заведованию кафедрой с почасовой оплатой труда из расчета 100 часов в учебном
году по ставкам, предусмотренным верхней строкой раздела I приложения N 9 к Постановлению
ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.03.87 N 329.
Указанная работа допускается при
одновременном выполнении другой работы по совместительству.
10. Работники вузов, в
том числе работающие по совместительству, вправе выполнять одновременно
несколько видов работ, перечисленных в приложении к Положению об условиях
работы по совместительству, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР,
Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.89 N 81/604-К-3/6-84, при условии,
чтобы их общий объем не превышал 240 часов в учебном году.
11. Работа по совместительству в пределах
месячной нормы рабочего времени разрешается только тем рабочим (в том числе
ранее относившимся к младшему обслуживающему персоналу), которые на 22 сентября
1988 г. были заняты на работе в вузе с такой продолжительностью рабочего
времени. При переходе указанных работников на другую работу по совместительству
на них распространяется общее правило. Это положение не применяется в отношении
лиц, которым установлены задания на основе технически обоснованных норм
(штатных нормативов), например, 400 - 600 кв. метров убираемой площади на 1
уборщика служебных помещений и т.п. Оплата в указанных случаях производится за
фактически выполненный объем работ.
12. Работники высших учебных заведений, кроме
профессорско - преподавательского состава, получающие
в установленном порядке доплаты за совмещение профессий (должностей),
расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за
выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, могут работать по
совместительству.
13. Оплата труда за работу по
совместительству и за выполнение работы, которая не считается
совместительством, производится в пределах фонда заработной платы,
установленного высшему учебному заведению.
14. Условия работы по совместительству,
предусмотренные настоящим письмом, распространяются на институты повышения
квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов.
15. Считать утратившим силу инструктивное
указание планово - финансового отдела и Центральной бухгалтерии Минвуза СССР от
18.09.56 N ЦБ-7/274.
Первый заместитель Председателя
Ф.И.ПЕРЕГУДОВ