СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 1990 г. N 940
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ,
КОТОРЫМ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ
УЧИТЫВАЕТСЯ НЕ БОЛЕЕ
ДВУХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С ТЕМ,
ЧТО ИХ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПОДДАЕТСЯ УЧЕТУ
В соответствии со статьей 77 Закона СССР
"О пенсионном обеспечении граждан в СССР" Совет Министров СССР
постановляет:
Утвердить Перечень категорий работников,
которым для исчисления пенсии учитывается не более двух тарифных ставок
(окладов) в связи с тем, что их рабочее время не поддается учету (прилагается).
Заместитель Председателя
Совета Министров СССР
Л.ВОРОНИН
Управляющий Делами
Совета Министров СССР
М.ШКАБАРДНЯ
Утвержден
Постановлением
Совета Министров СССР
от 17 сентября 1990 г. N 940
ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ
ПЕНСИИ
УЧИТЫВАЕТСЯ НЕ БОЛЕЕ ДВУХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО ИХ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПОДДАЕТСЯ
УЧЕТУ
1. Лица, занятые работой на дому (кроме
инвалидов I и II групп).
2. Заготовители сельскохозяйственных
продуктов, вторичного и иных видов сырья.
3. Продавцы, постоянно занятые разносной
и развозной торговлей.
4. Работники фотопредприятий,
занятые на выездных работах.
5. Внештатные уполномоченные по
распространению театральных билетов.
6. Организаторы путешествий (экскурсий).
7. Нештатные организаторы концертов и
цирковых представлений.
8. Нештатные страховые агенты.
9. Работники, принимаемые на работу на
предприятия и в организации городского пассажирского транспорта для продажи
абонементных талонов и сезонных билетов.
10. Лица, занятые индивидуальной трудовой
деятельностью, а также работающие в коллективах, в которых в соответствии с
действующим законодательством не применяются установленные государством режимы
рабочего времени (семейный подряд, кооперативы, индивидуальная (групповая)
аренда и т.п.).
Примечание. При ограничении фактического
заработка двумя тарифными ставками (окладами) в расчет принимаются
установленные тарифные ставки (оклады), являющиеся государственной социальной
гарантией минимального уровня оплаты труда по соответствующим профессионально -
квалификационным группам работников, принятых на условиях найма (контракта) на
предприятия всех форм собственности.
Для тех работников, в отношении которых
они не установлены, учитываются тарифные ставки (оклады) работников по
аналогичным профессиям (должностям) по данным соответствующего
профессионального союза.