ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 1991 г. N 25
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА ЗА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ
ПРОМЫШЛЕННО - ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫМ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
В соответствии с Постановлением Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647 "Об увеличении
продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной
промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства"
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:
1. Установить, что
дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно
- производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и
организациях электроэнергетической промышленности, впредь до принятия нового
законодательства об отпусках предоставляется по соответствующим разделам Списка
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,
утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и
Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 с дополнениями, изменениями и
редакционными уточнениями, внесенными Постановлениями Государственного комитета
Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 1
ноября 1977 г. N 369/П-16 и Государственного комитета СССР по труду и
социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1987 г. N 669/П-11 и
N 670/П-11, от 17 октября 1988 г. N 548/П-10. При этом продолжительность
дополнительного отпуска устанавливается в пределах до 7, до 14 календарных дней
вместо фиксированной продолжительности этого отпуска соответственно 6, 12
рабочих дней, предусмотренной в указанных выше нормативных актах.
Конкретная продолжительность
дополнительного отпуска определяется на основе результатов
аттестации рабочих мест с учетом фактического состояния условий труда на
рабочих местах в соответствии с утвержденными нормами и правилами по
охране труда (санитарно - гигиеническими нормами) и утверждается в коллективном
договоре (соглашении).
Для определения
конкретной продолжительности дополнительного отпуска на каждом рабочем месте
допускается производить оценку условий труда путем сравнения их на данных
рабочих местах с условиями труда на рабочих местах, выбранных в качестве
эталона, где вредные производственные факторы не превышают предельно допустимые
концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни (ПДУ) и дополнительный
отпуск за вредные и тяжелые условия труда не предоставляется.
3. Работникам, профессии и должности
которых предусмотрены в Списке, указанном в пункте 1 настоящего Постановления,
продолжительность ежегодного основного отпуска устанавливается в соответствии с
пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647.
При этом руководителям и специалистам, которым предоставляется дополнительный
отпуск за вредные и тяжелые условия труда, ежегодный основной отпуск
предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
4. Оплата отпусков при исчислении их
продолжительности в календарных днях производится в порядке, предусмотренном в
разъяснении, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР от 24 января 1991 г.
N 18.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЩЕРБАКОВ