ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 1991 г. N 27
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА ЗА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
РАБОТНИКАМ ПРОМЫШЛЕННО - ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТЫМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОБЪЕДИНЕНИЯХ
И ОРГАНИЗАЦИЯХ
УГОЛЬНОЙ, СЛАНЦЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НА СТРОИТЕЛЬНО -
МОНТАЖНЫХ РАБОТАХ В ШАХТНОМ
СТРОИТЕЛЬСТВЕ
В соответствии с Постановлением Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647 "Об увеличении
продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной
промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства"
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам постановляет:
1. Установить, что дополнительный отпуск
за вредные и тяжелые условия труда работникам, занятым на поверхности
действующих и строящихся угольных, сланцевых и дренажных шахт, разрезов, на
обогатительных, брикетных и других фабриках, на технологическом автомобильном
транспорте, в погрузочно - транспортных управлениях,
на заводах, в технологических комплексах, на погрузке угля, сланца в
железнодорожные вагоны, на рекультивации земель, в котельных, а также на других
производствах, в цехах и видах работ с вредными и тяжелыми
условиями труда, впредь до принятия нового законодательства об отпусках
предоставляется по соответствующим разделам Списка производств, цехов,
профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право
на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам
труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25
октября 1974 г. N 298/П-22 с дополнениями, изменениями и редакционными уточнениями,
внесенными Постановлениями Государственного комитета Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 1 ноября 1977 г. N 369/П-16 и
Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума
ВЦСПС от 5 ноября 1987 г. N 669/П-11 и N 670/П-11. При этом
продолжительность дополнительного отпуска устанавливается в пределах до 7, до
14 календарных дней вместо фиксированной продолжительности этого отпуска
соответственно 6, 12 рабочих дней, предусмотренной в указанных выше нормативных
актах.
Конкретная продолжительность
дополнительного отпуска определяется на основе результатов
аттестации рабочих мест с учетом фактического состояния условий труда на
рабочих местах в соответствии с утвержденными нормами и правилами по охране
труда (санитарно - гигиеническими нормами) и утверждается в коллективном
договоре (соглашении).
Для определения
конкретной продолжительности дополнительного отпуска на каждом рабочем месте
допускается производить оценку условий труда путем сравнения их на данных
рабочих местах с условиями труда на рабочих местах, выбранных в качестве
эталона, где вредные производственные факторы не превышают предельно допустимые
концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни (ПДУ) и дополнительный
отпуск за вредные и тяжелые условия труда не предоставляется.
2. Работникам, профессии и должности
которых предусмотрены в Списке, указанном в пункте 1 настоящего Постановления,
продолжительность ежегодного основного отпуска устанавливается в соответствии с
пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647.
При этом руководителям и специалистам, которым предоставляется дополнительный
отпуск за вредные и тяжелые условия труда, ежегодный основной отпуск
предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
3. Оплата отпусков при исчислении их
продолжительности в календарных днях производится в порядке, предусмотренном в
разъяснении, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР от 24 января 1991 г.
N 18.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЩЕРБАКОВ