Приложение N 2
к Приказу Минобразования РСФСР
от 7 мая 1991 г. N 139
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ УЧАЩИХСЯ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ
I. Общие положения
1.1. Оздоровительный лагерь учащихся с
дневным пребыванием является клубным внешкольным учреждением для учащихся в
возрасте от 6 до 15 лет для духовного и физического развития детей и
подростков, организации их разумного отдыха, досуга, оздоровления и общественно
полезного труда.
1.2. Лагерь организуется на время летних,
осенних, зимних и весенних каникул учащихся органами народного образования, а
также профкомами предприятий, организаций, колхозов, совхозов с привлечением
учреждений культуры, здравоохранения, общественных организаций.
1.3. Лагерь может быть создан
кооперативом, частным лицом на условиях договора с органами народного
образования, учреждениями, предприятиями и организациями.
1.4. Лагерь может быть создан на условиях
кооперирования средств несколькими предприятиями, учреждениями и профсоюзными
организациями.
II. Организация и
основы деятельности
2.1. Лагерь открывается по решению
учредителя на базе общеобразовательной школы, внешкольного учреждения народного
образования, профсоюзов, а также других ведомств; Дома (Дворца) культуры, клуба
(клубного объединения подростков по месту жительства), спортивного сооружения,
парка культуры и отдыха, других приспособленных помещений без взимания арендной
платы.
2.2. Требования к территории, зданиям и
сооружениям, правила приемки лагеря определены действующими Санитарными
правилами и нормами N 42-125, утвержденными распоряжением Министерства
здравоохранения СССР от 05.12.90 N 5204-90 "Устройство, содержание и
организация режима детских оздоровительных лагерей".
2.3. Лагерь может иметь разные варианты
организационных форм: центр досуга, лагерь-клуб, туристско-краеведческий,
спортивно-оздоровительный, экологический, школьный лагерь и др.
2.4. Лагерь комплектуется из числа
учащихся одной или нескольких школ, внешкольных учреждений независимо от
принадлежности родителей к отраслевому профсоюзу.
2.5. Содержание, формы и методы работы
определяются педагогическим коллективом лагеря, исходя из основных принципов
деятельности: демократии и гуманности; единства воспитательной и
оздоровительной работы; развития национальных и культурно-исторических
традиций; инициативы и самодеятельности; учета интересов, возрастных
особенностей детей и подростков.
2.6. Лагерь самостоятельно определяет
программу деятельности, распорядок дня, организацию самоуправления. На общем
собрании детей и сотрудников лагеря утверждается Устав (Положение) о лагере,
который не должен противоречить настоящему Положению, но может учитывать
традиции учредителя. При необходимости избирается совет, правление (или иной
орган самоуправления) при равном представительстве детей и сотрудников,
учитывая специфику лагеря и возраст детей, который действует в тесном
взаимодействии с администрацией лагеря, родителями.
2.7. Помещения, сооружения, инвентарь,
необходимый для функционирования лагеря, передаются учреждением во временное
пользование. Условия сотрудничества администрации лагеря с администрацией
учреждения, где размещен лагерь, а также с другими организациями, ведомствами,
предприятиями определяются договорами между учредителем (учредителями) лагеря и
соответствующими сторонами.
III. Кадры, условия
труда работников
3.1. Подбор кадров лагеря осуществляет
учредитель совместно с директором (заведующим) лагеря, органами и учреждениями
народного образования, здравоохранения, общественного питания, другими
заинтересованными организациями и государственными органами.
3.2. Директор
(заведующий) и заместитель директора по учебно-воспитательной (методической)
работе, воспитатель (вожатый) отряда, инструктор по физкультуре, руководитель
кружка, аккомпаниатор, медицинский работник несут персональную ответственность
за охрану жизни и здоровья детей.
Директор (заведующий):
- обеспечивает общее руководство
деятельностью лагеря, утверждает по согласованию с учредителем правила
внутреннего трудового распорядка лагеря, издает приказы и распоряжения по
лагерю, которые регистрируются в специальном журнале;
- разрабатывает и после согласования с
учредителем утверждает должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с
условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж
персонала лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и
предупреждению несчастных случаев с детьми; составляет график выхода на работу
персонала лагеря;
- создает необходимые условия для
проведения воспитательной и оздоровительной работы;
- несет ответственность за учет
посещаемости лагеря, организацию питания и хозяйственную деятельность.
3.3. На штатные должности в лагерь
принимаются лица, достигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское
заключение о состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен
с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и своими
должностными обязанностями.
К работе в качестве поваров, кухонных
рабочих на время производственной практики под руководством мастера
производственного обучения могут привлекаться не достигшие 18-летнего возраста
учащиеся учебных заведений, готовящих работников общественного питания.
Учащиеся школ,
профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, достигшие
14-летнего возраста, могут по их желанию и с согласия одного из родителей или
лица, заменяющего его, приниматься на работу в лагерь в качестве культорганизатора и на вспомогательные хозяйственные
должности в соответствии с действующим порядком и условиями добровольного труда
учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы
время.
3.4. В целях оказания методической помощи
воспитателям и другим педагогическим работникам в организации совместной работы
с детьми и подростками, повышения профессионального мастерства и творческого
роста в лагере может быть создан педагогический (методический) совет.
IV. Штаты,
финансирование, бухгалтерский учет и отчетность
4.1. Штатное расписание работников лагеря
и смету расходов на оздоровительный период утверждает директор (заведующий)
лагеря по согласованию с профсоюзным комитетом учредителя.
4.2. Финансирование лагеря производится
за счет средств местного бюджета, хозяйственных органов, бюджета
государственного социального страхования, фонда социального страхования
колхозников, профбюджета, а также за счет средств,
получаемых от родителей, спонсоров.
В случае организации лагеря на
кооперативных началах профсоюзными комитетами нескольких предприятий долевое
участие в расходах по содержанию лагеря производится пропорционально числу
направляемых на отдых учащихся.
4.3. При составлении калькуляции
стоимости содержания одного учащегося в оздоровительном лагере с дневным
пребыванием устанавливается денежная норма расходов на питание на одного
учащегося в день 3 рубля 30 копеек с учетом изменившихся розничных цен со 2 апреля
1991 года.
4.4. Расходы на культобслуживание
одного учащегося могут устанавливаться из расчета до 30 копеек в день.
4.5. Питание учащихся организуется в
столовой школы или по согласованию с органами санитарного надзора на договорных
началах в ближайшей столовой предприятия общественного питания.
4.6. Учредители контролируют правильность
и целесообразность расходования выделяемых средств на содержание
оздоровительного лагеря учащихся с дневным пребыванием и после его закрытия
подводят итоги финансовой деятельности.
4.7. Полную ответственность за финансовую
деятельность лагеря несет учредитель и непосредственно директор (заведующий)
лагеря.
За сохранность имущества и инвентаря
ответственность несет директор (заведующий) лагеря.