СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 1966 г. N 177
О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС
от 14.10.1976 N 846 - СП СССР, 1976, N 24, ст.
123;
Постановлением Совмина СССР
от 23.05.1984 N 486 - СП СССР, 1984, N 21, ст.
114)
В целях дальнейшего повышения роли
коллективного договора в связи с расширением прав предприятий и проводимыми
мероприятиями по совершенствованию планирования, усилению экономического
стимулирования промышленного производства и материальной заинтересованности
работников в улучшении работы предприятий Совет Министров Союза ССР и
Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. Установить, что
коллективные договоры заключаются ежегодно не позднее февраля в
производственных объединениях (на комбинатах) и научно-производственных
объединениях, на предприятиях промышленности, строительства, транспорта, связи,
сельского, лесного, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, общественного
питания и бытового обслуживания населения, на заготовительных предприятиях, в
организациях материально-технического снабжения, в научно-исследовательских
организациях (учреждениях), геологоразведочных, топографо-геодезических,
изыскательских, проектных, конструкторских, проектно-конструкторских и
технологических организациях, имеющих самостоятельный баланс и являющихся юридическим
лицом.
Коллективные договоры заключаются также в
производственных (структурных) единицах, входящих в состав производственного
объединения (комбината), научно-производственного объединения, в пределах
предоставленных им прав.
Коллективный договор заключается
профсоюзным комитетом от имени трудового коллектива с администрацией в лице
руководителя объединения (комбината), предприятия, организации,
производственной (структурной) единицы объединения (комбината) после обсуждения
и принятия по нему решения трудовым коллективом. Трудовой коллектив
уполномочивает профсоюзный комитет подписать этот договор.
В течение года в коллективные договоры
могут вноситься в установленном порядке изменения и дополнения.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС от 14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от
23.05.1984 N 486)
2. В коллективном договоре должны
содержаться обязательства администрации и коллектива рабочих и служащих:
по выполнению плана экономического и
социального развития, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки и
техники, механизации трудоемких и тяжелых работ;
по улучшению использования основных и
оборотных фондов, экономии сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшению
качества продукции, росту прибыли и повышению рентабельности;
по совершенствованию организации и
нормирования труда, созданию условий для роста производительности труда,
повышению культуры и эстетики труда, а также по укреплению производственной и трудовой
дисциплины;
по развитию социалистического
соревнования и повышению его действенности, развитию изобретательства и
рационализации; по обобщению и внедрению передового опыта работы;
по улучшению организации заработной платы
рабочих и служащих, усилению материальной заинтересованности работников
как в результатах их личного труда, так и в общих итогах работы предприятия;
по подготовке
непосредственно на производстве новых кадров рабочих, обучению вторым
профессиям, повышению квалификации рабочих, инженерно-технических работников и
служащих, укреплению материально-технической базы для
производственно-технического обучения работников на предприятии, созданию
условий для работы вечерних школ, курсов по повышению квалификации, созданию
необходимых условий для работников, обучающихся без отрыва от производства в
учебных заведениях, и предоставлению им установленных льгот.
3. В коллективном договоре
предусматриваются обязательства администрации и профсоюзного комитета.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС от 14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от
23.05.1984 N 486)
по привлечению трудящихся к управлению
производством, к участию в работе производственных совещаний и творческих
объединений трудящихся;
по дальнейшему улучшению охраны труда,
техники безопасности и производственной санитарии, по оздоровлению условий
труда рабочих и служащих, снижению заболеваемости и травматизма, направлению
рабочих и служащих в санатории и дома отдыха, обеспечению рабочих гардеробными,
душевыми, комнатами для кормящих матерей и личной гигиены женщин;
по предоставлению льгот и преимуществ
передовикам производства, работникам, длительное время работающим на
производстве и не допускающим нарушений трудовой дисциплины;
по вводу в эксплуатацию и ремонту жилья,
детских дошкольных учреждений, предприятий общественного питания и торговли,
объектов культурно-бытового и коммунального назначения, лечебно -
профилактических, оздоровительных учреждений, использованию ассигнований на эти
цели;
по улучшению эксплуатации жилых домов,
общежитий, а также улучшению работы столовых, магазинов, комбинатов и
мастерских бытового обслуживания, бань, прачечных и парикмахерских, развитию
коллективного огородничества и садоводства, обеспечению работников топливом;
по усилению культурно-воспитательной и
физкультурной работы на предприятии, по укреплению материальной базы культурно
- просветительных учреждений.
4. В коллективном
договоре должны содержаться основные положения по вопросам труда и заработной
платы, установленные для данного объединения (комбината), предприятия,
организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) в
соответствии с действующим законодательством, а также конкретные нормативные
положения по вопросам труда и заработной платы, разработанные администрацией
этих объединений, предприятий, организаций и профсоюзным комитетом в пределах
предоставленных им прав.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС от 14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от
23.05.1984 N 486)
5. Положения коллективного договора не
должны противоречить действующему законодательству.
6. К коллективному
договору прилагаются: план технического развития и организации производства (в
том числе мероприятия по внедрению научной организации труда, прогрессивной
технологии, по механизации и автоматизации производственных процессов, освоению
новых видов продукции и повышению качества выпускаемой продукции), планы
внедрения передового производственного опыта, изобретений и рационализаторских
предложений, сметы расходования фондов экономического стимулирования (фонда
предприятия), соглашения по охране труда и другие материалы, подготовленные
в соответствии с директивными письмами министерства (ведомства) и центрального
(республиканского) комитета профсоюза.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС от 14.10.1976 N 846)
7. Порядок заключения и регистрации
коллективных договоров устанавливается ВЦСПС и Государственным комитетом СССР
по труду и социальным вопросам.
8. Министерства и ведомства совместно с
центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают директивные
письма, определяющие основное направление коллективных договоров с учетом
специфики деятельности предприятий и организаций (учреждений) их систем и
конкретных задач развития данной отрасли народного хозяйства.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС от 14.10.1976 N 846)
9. Разногласия между администрацией
объединения (комбината), предприятия, организации, производственной
(структурной) единицы объединения (комбината) и профсоюзным комитетом при
заключении коллективного договора разрешаются вышестоящими хозяйственными и
профсоюзными органами с участием сторон.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС от 14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от
23.05.1984 N 486)
10. Контроль за
выполнением обязательств по коллективному договору осуществляют профсоюзные и
хозяйственные органы.
11. Администрация объединения
(комбината), предприятия, организации, производственной (структурной) единицы
объединения (комбината) и профсоюзный комитет отчитываются перед трудовым
коллективом о выполнении обязательств по коллективному договору.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР, ВЦСПС от 14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от
23.05.1984 N 486)
12. Министерства и ведомства могут
заключать с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов соглашения по
вопросам распространения передового опыта, внедрения новой техники, изобретений
и рационализаторских предложений, охраны труда, развития сети оздоровительных и
детских учреждений и по другим вопросам, учитывая особенности отрасли народного
хозяйства.
Пункт 13 не приводится, как не содержащий
норм, подлежащих включению в Свод законов СССР.