Утверждаю
Заместитель Министра
путей сообщения
П.МАТВЕЙЦЕВ
14 июня 1968 г. N ЦКадр/2583
Согласовано
Председатель ЦК профсоюза
железнодорожного транспорта
Е.ЧЕРЕДНИЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАРШЕМ ИНСТРУКТОРЕ, ИНСТРУКТОРЕ-ПЕРЕВОДЧИКЕ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ГЛУХИХ РАБОЧИХ НА
ПРОМЫШЛЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЯХ МИНИСТЕРСТВА ПУТЕЙ
СООБЩЕНИЯ СССР
I. Общее положение
1. Должности старших инструкторов и
инструкторов-переводчиков по обслуживанию глухих рабочих на предприятиях
устанавливаются в соответствии с Постановлениями Совета Министров СССР от 27
декабря 1951 г. N 5354 и от 27 июля 1962 г. N 772 из следующего расчета:
при количестве работающих 20 - 50 человек
- инструктор-переводчик;
при количестве работающих 51 - 100
человек - старший инструктор и инструктор-переводчик;
при количестве работающих более 100
человек - старший инструктор и инструктора-переводчики из расчета один на 50 -
100 человек.
2. Указанные работники подбираются и
назначаются.
Старший инструктор - из числа лиц с
образованием не ниже общего среднего, имеющий опыт практической работы среди
глухих рабочих и владеющий дактилологией и мимикой;
инструктора-переводчики - из числа лиц с
образованием не ниже общего среднего, имеющих опыт практической работы среди
глухих рабочих на производстве и владеющих дактилологией и мимикой.
Примечание:
1. На предприятиях, где работает более 50
человек, старший инструктор и отдельные инструктора могут подбираться из числа
глухих граждан, имеющих соответствующее образование и опыт работы среди глухих
рабочих.
2. Работники, владеющие дактилологией и
мимикой, но не располагающие необходимым опытом для самостоятельного выполнения
предусмотренных настоящим Положением функций, могут временно утверждаться в должности
переводчика. Переводчик, овладевший опытом работы среди глухих рабочих на
производстве, переводится в должность инструктора-переводчика.
3. Старший инструктор
(инструктор-переводчик) назначается и освобождается от работы приказом
начальника предприятия по согласованию с организацией общества глухих или
вышестоящей профсоюзной организацией. На предприятиях, где работает более 50
человек, инструктора-переводчики назначаются и освобождаются от работы приказом
начальника предприятия по представлению старшего инструктора и по согласованию
с заводским комитетом профсоюза.
4. Старший инструктор
(инструктор-переводчик) состоит в штате заводоуправления и работает под
руководством начальника отдела кадров, а по вопросам, относящимся к работе
профсоюзной организации (производственно-массовая, культурно-воспитательная
работа и др.), - под руководством заводского комитета профсоюза.
На предприятиях, где работает более 50
человек, инструктора-переводчики работают под руководством старшего
инструктора, а обслуживающие в основном один цех и состоящие в штате этого
цеха, - также под руководством цеховой администрации.
На предприятиях, имеющих трех и более
работников (включая старшего инструктора), создается инструкторская группа или
сектор по работе среди глухих рабочих, возглавляемый старшим инструктором.
II. Содержание
работы старшего инструктора,
инструктора-переводчика
5. Старший инструктор,
инструктор-переводчик проводит следующую работу:
а) совместно с отделом кадров предприятия
выявляет возможности и организует использование труда и целесообразную
расстановку глухих рабочих по цехам и производственным участкам с учетом
специальности;
б) при приеме и использовании глухих
рабочих в производстве следит за соблюдением требований Перечня производств и
профессий, в которых противопоказана работа глухим, глухонемым и лицам с
крайней степенью тугоухости (Приложение 1); принимает участие в разрешении
вопросов об опасности допуска этих рабочих к работам, не предусмотренным в
указанном выше Перечне;
в) оказывает помощь начальникам цехов,
отделений, участков, мастерам в проведении инструктажа и обучении глухих
рабочих безопасным методам труда, в доведении до рабочих производственных
заданий и в создании условий для достижения ими высокой производительности
труда, проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины;
г) проверяет правильность использования и
оплаты труда глухих рабочих, их производственную загруженность, обеспеченность
материалами и инструментами, своевременное оформление и выдачу им нарядов на
работу;
д) содействует вовлечению глухих рабочих
в социалистическое соревнование, распространению среди них опыта передовиков
производства, начинаниям новаторов, рационализаторов и изобретателей,
вовлечению их в работу общества изобретателей и рационализаторов;
е) организует участие глухих рабочих в
общих собраниях работников предприятия, цеха, совещаниях передовиков
производства и других производственно-массовых мероприятиях, помогает
профсоюзной организации и администрации проводить собрания этих рабочих по
вопросам, связанным с выполнением производственных планов и социалистических
обязательств, организацией и условиями труда, культурно-бытовым обслуживанием и
другим вопросам;
ж) совместно с руководителями цехов
организует работу по повышению квалификации глухих рабочих, содействует
переводу рабочих на более квалифицированные работы;
з) помогает профсоюзной организации в
проведении культурно-воспитательной работы среди глухих рабочих, в организации
для них культурных мероприятий и их участия в доступных им культурных
мероприятиях в клубе и красных уголках, привлекает их к занятиям физической
культурой и спортом;
и) оказывает помощь в организации
обучения глухих рабочих в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных
школах, а также в создании условий для успешного обучения без отрыва от
производства; осуществляет контроль за предоставлением
глухим учащимся льгот, установленных Постановлением Совета Министров СССР от 27
июля 1962 г. N 772 (Приложение N 2);
к) принимает меры к улучшению жилищных и
культурно-бытовых условий для глухих рабочих, организации для них секций в
общежитиях, участвует в разрешении вопросов о предоставлении семейным рабочим
жилой площади, помогает проводить среди проживающих в
общежитиях культурно-массовую и воспитательную работу;
л) оказывает необходимую помощь глухим
рабочим при медицинском и правовом обслуживании;
м) принимает меры к первоочередному
устройству детей из семей глухих родителей в детские дошкольные учреждения,
школы-интернаты и пионерские лагеря (Приложение N 2).
6. Инструктор-переводчик, обслуживающий
менее 50 человек, в определенные дни и часы может оказывать помощь глухим,
работающим на других предприятиях МПС (где нет инструкторов-переводчиков) в
разрешении возникающих у них производственных и бытовых вопросов.
III. Условия и
оплата труда старшего инструктора,
инструктора-переводчика
7. В соответствии с
разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 3 июня 1966 г. N 10/12 должностные
оклады старшим инструкторам и инструкторам-переводчикам по обслуживанию глухих
рабочих, выполняющим функции, предусмотренные настоящим Положением,
устанавливаются руководителями предприятий в соответствии со схемой должностных
окладов, действующих на предприятии, в следующем порядке:
а) должностные
оклады старшим инструкторам при количестве обслуживаемых рабочих 201 и более
человек - на уровне должностных окладов старших мастеров участков I группы, при
количестве обслуживаемых рабочих от 101 до 200 человек - на уровне должностных
окладов старших мастеров участков II группы, при количестве обслуживаемых
рабочих от 51 до 100 человек - на уровне должностных окладов старших мастеров
участков III группы;
б) должностные оклады
инструкторам-переводчикам - на уровне должностных окладов мастеров участков в
зависимости от группы участка, где работают обслуживаемые ими глухие рабочие.
При обслуживании
инструкторами-переводчиками глухих рабочих, работающих на участках, отнесенных
к различным группам по оплате труда, вопрос об установлении должностных окладов
инструкторам-переводчикам решается руководителем предприятия с учетом
количества работающих глухих рабочих на каждом их этих
участков <*>.
--------------------------------
<*> В тех
случаях, когда работник утверждается в должности переводчика (см. пункт 2
примечания 2 настоящего Положения), его оплата производится по должностным
окладам, предусмотренным для переводчиков в схемах должностных окладов служащих
соответствующих отраслей промышленности (таблица 49 приложения 2 к
Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N
1120 и соответствующие таблицы по другим отраслям промышленности).
Премирование
старших инструкторов и инструкторов-переводчиков производится в соответствии с
Положением о премировании, действующим на предприятии, по показателям работы
предприятия в целом, в тех случаях, когда они обслуживают глухих рабочих,
занятых в двух или нескольких цехах, и по показателям цеха (участка), когда они
обслуживают рабочих данного цеха (участка), в порядке и размерах, установленных
для старших мастеров и мастеров участков.
8. Старшие инструктора,
инструктора-переводчики и переводчики пользуются дополнительным отпуском
продолжительностью 12 рабочих дней.
Приложение 1
Утверждено
Министерством здравоохранения СССР,
ВЦСПС и Министерством социального
обеспечения РСФСР
27 апреля 1963 г. N 10-57/14-70
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ, В КОТОРЫХ ПРОТИВОПОКАЗАНА РАБОТА
ГЛУХИМ, ГЛУХОНЕМЫМ И ЛИЦАМ С КРАЙНЕЙ СТЕПЕНЬЮ ТУГОУХОСТИ
1. Подземные работы в шахтах и рудниках
<*>.
--------------------------------
<*> В горнорудной и угольной
промышленности глухие могут выполнять большинство работ на поверхности по
приему, сортировке, переработке добытых угля и руды, по обслуживанию наземных
механизмов, во вспомогательных цехах.
2. Взрывные работы.
3. Подводные работы.
4. Работы, связанные непосредственно с
валкой, заготовкой и сплавом леса.
5. Работа на всех видах железнодорожного,
автомобильного, водного и воздушного транспорта как по службе движения
(водители, обслуживающий персонал), так и по службе пути (стрелочник, путевой
обходчик, ремонтный рабочий и т.п.).
6. Работа в горячих цехах <*>.
--------------------------------
<*> Лица, страдающие глухотой и
крайней степенью тугоухости, могут быть допущены к выполнению вспомогательных
работ, производимых вне цеха заливки металла, например, обмазка и сушка ковшей,
сушка форм, изготовление стержней и др.
7. Работы, требующие согласованных
действий всех участников трудового процесса (обслуживание пилорамы,
грузоподъемных механизмов и т.д.) <*>.
--------------------------------
<*> Допустима индивидуальная работа
на станках токарных, фрезерных, сверлильных, строгальных и других станках и
дисковых пилах.
8. Строительные работы на больших высотах
с открытыми площадками и в котлованах.
9. Производства, связанные с воздействием
мощного производственного шума (клепальщики, гвоздильщики, обрубщики,
испытатели моторов, пристрельщики оружия, листоправы и др.), противопоказаны лицам с крайней степенью
тугоухости и хроническим гнойным отитом.
10. Профессии, связанные с производством
химических веществ, оказывающих вредное воздействие на слуховой аппарат
(анилин, свинец, ртуть и др.) противопоказаны лицам, страдающим тугоухостью.
11. Производства, связанные с
неблагоприятными метеорологическими условиями (частая и резкая смена
температуры, повышенная влажность, переохлаждение), противопоказаны лицам,
страдающим хроническим гнойным или сухим перфоративным
отитом.
12. Производства, связанные с большим
физическим напряжением (грузчики, такелажники, подносчики стройматериалов,
землекопы и др.), противопоказаны лицам, страдающим хроническим гнойным отитом,
осложненным кариесом и холестеатомой.
13. Производства, связанные с работой у
движущихся механизмов, противопоказаны лицам, страдающим вестибулярными
нарушениями.
Приложение 2
ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ОТ 27 ИЮЛЯ 1962 Г. N 772
10. Установить, что дети с нормальным
слухом из семей глухих родителей имеют право на первоочередной прием в детские
дошкольные учреждения и школы-интернаты.
11. Установить для глухих учащихся всех
классов школ рабочей и сельской молодежи, вечерних (сменных), сезонных и
заочных средних общеобразовательных школ и профессионально-технических училищ
льготы, предусмотренные Постановлением Совета Министров СССР от 5 ноября 1959
г. N 1233.