МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СССР
ПРИКАЗ
от 31 марта 1969 г. N 239
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ АДМИНИСТРАТИВНО -
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ВЫСШЕГО
И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР
В целях установления единого порядка
определения штатов административно-управленческого и обслуживающего персонала
высших учебных заведений, руководствуясь "Общим положением о министерствах
СССР", утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 июля 1967
г. N 640, приказываю:
1. Утвердить типовые штаты
административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных
заведений системы Министерства высшего и среднего специального образования СССР
согласно Приложениям N 1 - 3.
2. Ввести новые типовые штаты
административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных
заведений в течение 1969 - 1972 годов в пределах плана по труду и бюджетных ассигнований,
устанавливаемых министерствам высшего и среднего специального (народного)
образования союзных республик по высшим учебным заведениям.
3. Штаты административно-управленческого
и обслуживающего персонала высших учебных заведений с приведенным контингентом
студентов и аспирантов свыше 6000 человек утверждать в индивидуальном порядке.
4. Не применять типовые
штаты административно-управленческого персонала высших учебных заведений
Министерства высшего образования СССР, объявленные в Приказах Министерства
высшего образования СССР от 8 октября 1948 г. N 1461, от 6 сентября 1952 г. N
1472, и дополнения к типовым штатам административно-управленческого персонала
высших учебных заведений Министерства высшего образования СССР, утвержденные
Министерством финансов СССР в соответствии с Постановлением Совета Министров
СССР и ЦК КПСС от 30 августа 1954 г. N 1863.
Министр
В.ЕЛЮТИН
Приложение N 1
к Приказу Министра высшего и среднего
специального образования СССР
от 31 марта 1969 г. N 239
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА
ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование
должностей│При
расчетном (приведенном) количестве студентов│
│ │ и аспирантов │
│ ├───┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│ │до │ от │
от │ от │ от │ от │ от │
от │ от │ от │
│ │500│501 │1001│1501│2001│2501│3001│3501│4001│5001│
│ │че-│ до │
до │ до │ до │ до │ до │
до │ до │ до │
│ │ло-│1000│1500│2000│2500│3000│3500│4000│5000│6000│
│ │век│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│чел.│
├───────────────────────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
4 │ 5 │ 6 │
7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───────────────────────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ I. Ректорат │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Ректор │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Проректор по учебной│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│и
научной работе │ 1 │
1 │ 1 │ -
│ - │ - │ -
│ - │ - │ -
│
│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│3.
Проректор по учебной│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│работе │ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Проректор по научной│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│работе │ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│5.
Проректор по админи-│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│стративно-хозяйственной│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│работе │ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│6.
Проректор по работе │
│
│со
студентами-иностран-│
│
│цами
│ по установленным
нормативам │
│ │
│
│7.
Проректор по вечер- │
│
│нему
и заочному обуче- │ - " - │
│нию
│
│
│ │
│
│8.
Ученый секретарь со-│
│
│вета
│ - " - │
│ │
│
│9.
Помощник проректора │
│
│по
административно- │ │
│хозяйственной
работе │ - "
- │
│ │
│
│10.
Начальник штаба │
│
│обороны
объекта │по особому
положению и установленным нормативам │
│ │
│
│11.
Секретарь-машинист-│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ка │ 2 │ 2 │ 2
│ 2 │ 3 │ 3
│ 3 │ 3 │ 4
│ 4 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│12.
Юрисконсульт │ - │
- │ 0,5│ 0,5│ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ II. Учебный отдел │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ (часть) │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Начальник учебного
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│отдела
(части) │ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Заместитель началь- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│
│ника учебного отдела
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│(части) │ - │ - │ -
│ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Руководитель произ- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│водственной практики
│ - │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Старший инженер по
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│внедрению
и эксплуата- │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ции технических средств│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│в
обучении │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│5.
Инженер по внедрению│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│и
эксплуатации техниче-│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ских средств в обучении│ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│6.
Старший методист │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│7.
Методист │ по установленным нормативам │
│ │
│
│8.
Инспектор │ - │
- │ - │ -
│ - │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│9.
Диспетчер │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│10.
Статистик │ - │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│11.
Старший статистик │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│12.
Секретарь учебной
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│части │ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │ │
│13.
Экспедитор │ по установленным нормативам │
│ │
│
│ III. Факультет │
│
│ │ │
│1.
Декан факультета │ по установленным нормативам │
│ │
│
│2.
Заместитель декана │ по установленным нормативам │
│ │
│
│3.
Инспектор по учебной│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│работе │ - │ - │ -
│ - │ - │ -
│ - │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│4.
Диспетчер │ по установленным нормативам │
│ │
│
│5.
Секретарь-машинист- │
│
│ка │ по установленным нормативам │
│ │
│
│ IV. Научный отдел │
│
│ │ │
│1.
Начальник отдела │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Старший инспектор │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Инспектор │ - │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Секретарь-машинист- │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ка │ - │ - │ -
│ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ V. Студенческое │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ конструкторское │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│
(исследовательское, │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ проектное, │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ технологическое и │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ экономическое) бюро │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Руководитель студен-│
│
│ческого бюро
│ по установленным
нормативам │
│ │
│
│2.
Старший инженер │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Инженер │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │
│
│ VI. Аспирантура │ │
│ │
│
│1.
Заведующий аспиран- │
│
│турой │ по установленным нормативам │
│ │
│
│2.
Инспектор │ - "
- │
│ │
│
│3.
Старший инспектор │ - "
- │
│ │
│
│ VII. Редакционно- │
│
│ издательский отдел │ │
│ │
│
│1.
Начальник отдела │ по установленным нормативам │
│ │
│
│2.
Старший редактор │ - "
- │
│ │
│
│3.
Редактор │ - "
- │
│ │ │
│4.
Старший корректор │ - "
- │
│ │
│
│5.
Старший технический │ │
│редактор │ - "
- │
│ │
│
│6.
Корректор │ - "
- │
│ │
│
│7.
Технический редактор│
- " - │
│ │
│
│8.
Машинистка │ - "
- │
│ │
│
│ VIII. Библиотека │ по типовым штатам библиотек вузов
системы МВ и │
│ │ССО СССР,
утвержденным Приказом Министра высшего│
│ │ и среднего специального образования
СССР │
│ │ от 1 октября 1968 г. N 740 │
│ │
│
│
IX. Эксплуатационно- │ │
│ технический отдел │
│
│ │
│
│1.
Главный инженер │ по установленным нормативам │
│ │
│
│2.
Главный механик │ по установленным нормативам │
│ │
│
│3.
Главный энергетик │ по установленным нормативам │
│ │
│
│4.
Старший инженер │ - │
- │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │ │
│ │
│5.
Инженер │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 2
│ 2 │ 2 │ 2
│
│ │
│
│6.
Слесарь-электромон- │
│
│тер │ по установленным нормативам │
│ │
│
│7.
Слесарь-сантехник │ по установленным нормативам │
│ │ │
│8.
Электромонтер │ по установленным нормативам │
│ │
│
│X.
Отдел материально- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│технического
снабжения │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Начальник отдела │ - │
- │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │
│ │ │
│ │ │
│
│2.
Старший экономист │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ -
│ - │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Инженер по оборудо- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ванию
│ - │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Старший товаровед │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│5.
Заведующий складом │ - │
- │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│6.
Кладовщик │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 2 │ 2
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│7.
Агент │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 2
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│8.
Товаровед │ - │
- │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 2 │ 2 │ 2
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│9.
Грузчик │ - │
1 │ 1 │ 1
│ 2 │ 2 │ 3
│ 3 │ 4 │ 4
│
│ │ │
│ │
│ │ │
│ │ │
│
│10.
Заведующий хранили-│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│щем радиоактивных изо- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│топов │ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ XI. Планово- │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ финансовый отдел │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Начальник отдела │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Старший экономист │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Экономист │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Статистик │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ XII. Бухгалтерия │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ │ │
│ │ │ │
│ │ │
│ │
│1.
Главный (старший) │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│бухгалтер │ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Заместитель главного│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│бухгалтера │ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Старший бухгалтер │ - │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 2 │ 2
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Старший экономист │ - │
- │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │ │
│ │
│5.
Бухгалтер │ 2 │
2 │ 2 │ 3
│ 3 │ 4 │ 4
│ 5 │ 6 │ 7
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│6.
Старший кассир │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│7.
Кассир │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│8.
Счетовод │ - │
- │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ XIII. Отдел кадров │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Начальник отдела │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│кадров │ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Старший инспектор │ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 2
│ 2 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Инспектор │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 2 │ 2 │ 3
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Секретарь-машинист- │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ка │ - │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ XV. Первый отдел │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ (часть) │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Начальник отдела │ │
│(части) │ по установленным нормативам │
│ │
│
│2.
Старший инспектор │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │
│
│3.
Инспектор │ по установленным нормативам │
│ │
│
│4.
Машинистка │ по установленным нормативам │
│ │
│
│ XIV. Второй отдел │
│
│ (часть) │ │
│ │
│
│1.
Начальник отдела │
│
│(части) │ по особому положению и
установленным нормативам│
│ │
│
│2.
Старший инженер │ по особому
положению и установленным нормативам│
│ │
│
│3.
Старший инспектор │ по особому
положению и установленным нормативам│
│ │
│
│4.
Инженер │ по особому
положению и установленным нормативам│
│ │
│
│5.
Инспектор │ по особому
положению и установленным нормативам│
│ │
│
│ XVI. Канцелярия │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ │ │
│ │ │ │
│ │ │
│ │
│1.
Заведующий канцеля- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│рией
│ 1 │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Делопроизводитель │ - │
- │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Заведующий архивом │ - │
- │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│4.
Архивариус │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│5.
Секретарь-стеногра- │ │
│ │ │
│ │ │ │
│ │
│фистка
│ - │ - │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│6.
Стенографистка │ - │
- │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│7.
Старшая машинистка │ - │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│8.
Машинистка │ 1 │
1 │ 1 │ 2
│ 2 │ 3 │ 3
│ 4 │ 4 │ 4
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│9.
Ротаторщик
│ 1 │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│10.
Курьер │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│11.
Экспедитор │ - │
- │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │
│ │ │
│ │ │
│
│ XVII. Хозяйственный │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ отдел │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Начальник отдела │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│2.
Заведующий хозяйс-
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│твом │ - │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ - │ -
│ - │
│ │
│
│3.
Комендант │ по установленным нормативам │
│ │ │
│4.
Инженер │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│5.
Столяр, плотник- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│стекольщик │ 2 │ 2 │ 2
│ 2 │ 2 │ 2
│ 3 │ 3 │ 4
│ 4 │
│ │
│
│6.
Полотер │ по установленным нормативам │
│ │ │
│7.
Уборщица │ по установленным нормативам │
│ │
│
│8.
Гардеробщица │ по установленным нормативам │
│ │
│
│9.
Дворник │ по установленным нормативам │
│ │
│
│10.
Подсобный рабочий │ 1 │
1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 2 │ 2
│ 2 │ 2 │ 2
│
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│11.
Инструктор по про- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│тивопожарной профилак- │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│тике
│ - │ - │
- │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ XVIII. Отдел охраны │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│
│ труда │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│1.
Начальник отдела │ - │
- │ - │ -
│ - │ - │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│
│ │ │
│ │ │ │
│ │ │
│ │
│2.
Старший инженер по
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│охране
труда │ - │ - │ -
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│3.
Инженер по охране │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│труда │ - │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │ 1 │ 1
│ 1 │
│ │
│
│4.
Начальник службы ра-│ │
│диационной безопасности│ по установленным нормативам │
│ │
│
│5.
Старший инженер- │ │
│дозиметрист │ по установленным нормативам │
│ │
│
│6.
Инженер-дозимет-
│
│
│рист │ по установленным нормативам │
│ │
│
│7.
Техник-дозиметрист │ по установленным нормативам │
└───────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
Примечания. 1. При определении расчетного
(приведенного) количества студентов и аспирантов для установления штатов
студенты и аспиранты дневного обучения учитываются в физических лицах, а для
студентов и аспирантов, обучающихся без отрыва от производства, применяются
следующие коэффициенты: для студентов вечернего обучения - 0,5 и для студентов
и аспирантов заочного обучения - 0,2.
2. Настоящие типовые штаты применяются
только к должностям, которые содержатся за счет госбюджетной сметы.
3. В необходимых случаях должности, не
предусмотренные настоящими типовыми штатами, могут быть введены с учетом
специфики вуза министерствами высшего и среднего специального (народного)
образования союзных республик в подведомственных вузах по согласованию с
Министерством высшего и среднего специального образования СССР.
4. Штатная численность
административно-управленческого и обслуживающего персонала филиалов высших
учебных заведений определяется в соответствии с настоящими типовыми штатами, а
заочных отделений (факультетов) стационарных высших учебных заведений и
учебно-консультационных пунктов заочных вузов определяется в соответствии с
типовыми штатами, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 15
декабря 1954 г. N 2446, с изменениями, основанными на Постановлении Совета
Министров СССР от 17.12.1960 N 1286, в пределах численности и фонда
заработной платы, установленных вузу.
Приложение N 2
к Приказу Министра высшего и среднего
специального образования СССР
от 31 марта 1969 г. N 239
НОРМАТИВЫ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ТИПОВЫХ ШТАТОВ
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА
ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР
Нижеперечисленные должности вводятся в
высших учебных заведениях по следующим нормативам.
Ректорат
Проректор по научной работе - при
расчетном контингенте студентов более 1500 человек и при одном из следующих
условий:
а) при наличии права приема к защите
диссертаций на соискание ученых степеней;
б) при наличии аспирантуры;
в) при наличии научных подразделений
(проблемных лабораторий, отраслевых, бюджетных лабораторий или НИСа).
Проректор по работе со
студентами-иностранцами - при наличии не менее 300 иностранных учащихся.
Проректор по вечернему и заочному
обучению - в вузах, имеющих контингент студентов дневного обучения и при
наличии в этих вузах контингента студентов вечернего и заочного обучения не
менее 800 человек.
Должность ученого секретаря
устанавливается из расчета - одна должность на высшее учебное заведение,
которому предоставлено право приема диссертаций на соискание ученых степеней.
Помощник проректора по
административно-хозяйственной работе в вузе при расчетном контингенте студентов
свыше 5000 человек (дневного, вечернего и заочного обучения). При этом студенты
вечернего обучения учитываются с коэффициентом 0,5, а студенты заочного
обучения - 0,4.
Учебный отдел
(часть)
Должность методиста по заочной подготовке
устанавливается:
а) при контингенте студентов свыше 500
человек - 1 единица;
б) при контингенте студентов свыше 1000
человек - 2 единицы;
в) на каждые 500 студентов сверх 1000
дополнительно утверждается по одной должности методиста.
В вузах с расчетным контингентом
студентов более 4000 человек и при работе в две и более смены утверждается
дополнительно одна должность диспетчера.
Должность экспедитора устанавливается из
расчета - одна должность на каждые 2000 студентов-заочников.
Факультет
Должность декана факультета устанавливается:
на факультете дневного обучения при наличии не менее 200 студентов, на вечернем
факультете - не менее 400 студентов и на заочном факультете - не менее 500
студентов.
При наличии на факультете студентов
дневного, вечернего и заочного обучения должность декана вводится при расчетном
контингенте студентов не менее 200 человек. При этом студенты дневного обучения
учитываются в физических лицах, студенты вечернего обучения - с коэффициентом
0,5 и студенты заочного обучения - с коэффициентом 0,4.
Должность заместителя декана факультета
устанавливается при наличии контингента студентов на факультете свыше 500
человек и вторая должность заместителя декана - при наличии на факультете свыше
1000 студентов.
На вечерних факультетах должность
заместителя декана устанавливается при наличии 1000 студентов и второго
заместителя - при наличии 2000 студентов.
На заочных факультетах должность
заместителя декана устанавливается при наличии 1250 студентов и второго
заместителя - при наличии 2500 студентов.
Должность диспетчера вводится на
факультетах с расчетным контингентом студентов 1200 человек - одна штатная
единица, а при контингенте (расчетном) 2500 человек и при работе в 2 и более
смены вводится дополнительно одна должность диспетчера.
Секретарь-машинистка
а) по дневному обучению - одна должность
утверждается при наличии контингента студентов на факультете не менее 200
человек. Вторая должность секретаря-машинистки устанавливается при контингенте
студентов свыше 600 человек. На каждые 600 студентов сверх 1200 человек
вводится дополнительно по одной должности секретаря-машинистки;
б) по вечернему обучению - одна должность
секретаря-машинистки факультета утверждается при наличии контингента студентов
не менее 400 человек. Вторая должность - при наличии контингента студентов
свыше 1200 человек. На каждую 1000 студентов сверх 1200 человек вводится
дополнительно по одной должности секретаря-машинистки;
в) на факультетах с заочным обучением
должность секретаря-машинистки устанавливается при контингенте студентов не
менее 500 человек. Вторая должность секретаря-машинистки
устанавливается при наличии 1500 студентов и далее на каждую 1000 человек
устанавливается по одной должности секретаря-машинистки;
г) на факультетах с дневной, вечерней и
заочной формами обучения должность секретаря-машинистки факультета
устанавливается при расчетном контингенте студентов дневного и вечернего
обучения свыше 200 человек; вторая должность устанавливается при расчетном
контингенте студентов свыше 600 человек.
На каждую 1000 расчетного контингента
студентов на факультетах с дневной, вечерней и заочной формами обучения сверх
800 человек утверждается дополнительно по одной должности секретаря-машинистки
факультета.
Студенческое
конструкторское (исследовательское,
проектное, технологическое и экономическое) бюро
Должность руководителя студенческого бюро
вводится в вузах, имеющих в составе бюро не менее 50 студентов. Другие
должности, не предусмотренные типовыми штатами, в бюро могут быть введены за
счет сметы спецсредств.
Аспирантура
Должность заведующего аспирантурой
вводится при наличии не менее 50 аспирантов с отрывом и без отрыва от
производства.
Одна должность инспектора по работе с
аспирантами с отрывом и без отрыва от производства утверждается при наличии
аспирантов от 200 до 300 человек, а при наличии свыше 300 аспирантов вводится
дополнительно должность старшего инспектора.
Редакционно-издательский
отдел
Численность работников
редакционно-издательского отдела устанавливается в зависимости от объема работы
(в авторских листах) в год:
одна должность редактора на каждые 110
авторских листов в год; одна должность корректора на 210 авторских листов; одна
должность технического редактора на 900 авторских листов; одна должность
машинистки на 340 авторских листов.
Должность начальника
редакционно-издательского отдела вводится при числе работников в отделе не
менее 5 человек, кроме начальника отдела.
Число старших специалистов и специалистов
может приниматься по соотношению 1:2.
Эксплуатационно-технический
отдел
Должности главного механика и главного
энергетика устанавливаются в университетах и технических вузах с контингентом
студентов дневного обучения свыше 3000 и главного инженера - свыше 4000
человек, при наличии специального оборудования и установок.
Должность слесаря-электромонтера по
вентиляционным установкам вводится из расчета одна должность на обслуживание 25
центробежных и 25 оконных установок.
Должности слесаря-сантехника и
электромонтера устанавливаются с учетом имеющейся площади учебных помещений и
сменности занятий исходя из следующих нормативов: при наличии в вузе учебных
площадей до 10000 кв. метров - по одной должности слесаря-сантехника и
электромонтера. Кроме того, при наличии в вузе учебных площадей свыше 10000 кв.
метров на каждые 10000 кв. метров дополнительно устанавливается по одной
должности слесаря-сантехника и электромонтера.
При работе вуза в две и более смены
дополнительно устанавливаются должности слесаря-сантехника и электромонтера:
при наличии
учебных площадей до 20000 кв. м по 1 ед.
- " - от 20000 до 40000 кв. м по 2 ед.
- " - от 40000 до 60000 кв. м по 3 ед.
- " - свыше 60000 кв. м по 4 ед.
Хозяйственный отдел
Одна должность коменданта по типовому
штату вводится в каждом высшем учебном заведении, имеющем до 10000 кв. м
учебных площадей.
Сверх этого на каждые 10000 кв. м
отдельно стоящих зданий дополнительно вводится по одной должности коменданта.
Должность полотера вводится из расчета -
одна единица на 7,5 тыс. кв. м паркетных полов.
Должность уборщицы устанавливается из
расчета одна уборщица на 550 кв. м убираемой площади.
Дополнительное количество штатных единиц
уборщиц устанавливается в вузах, работающих в 2 смены, из расчета 0,12
должности уборщицы, а в вузах, работающих более чем в 2 смены, - из расчета 0,3
должности уборщицы на каждые 550 кв. м убираемой площади.
Должность гардеробщика устанавливается из
расчета один гардеробщик на 250 человек.
Одна должность гардеробщика
устанавливается дополнительно в вузах, работающих в 1,5 смены, с контингентом
свыше 1000 человек и в вузах, работающих в 2 смены, с контингентом от 501 до
1000 человек.
Две должности гардеробщиков
устанавливаются дополнительно в вузах, работающих в 2 и более смены, с контингентом
от 1001 до 2000 человек. Три должности гардеробщиков устанавливаются
дополнительно в вузах, работающих в 2 и более смены, с контингентом свыше 2000
человек.
Должность дворника вводится в
соответствии с нормами убираемой площади, утвержденными местными Советами
депутатов трудящихся.
Должность садовника - при наличии не
менее двух гектаров площади озеленения.
Должности шофера автомашины, грузчика, заведующего автогаражом и
механика устанавливаются из расчета одна должность шофера на работающую
автомашину, одна должность грузчика на 2 работающие грузовые автомашины.
Должность заведующего гаражом вводится при наличии 25 и более автомашин, а
должность механика гаража вводится при наличии не менее 15 автомашин.
Должность телефонистки устанавливается
для телефонной станции ручной системы из расчета одна должность телефонистки на
одно рабочее место (один коммутатор) в смену.
ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ
ПЕРСОНАЛ ДЛЯ СТАНЦИЙ РУЧНОЙ СИСТЕМЫ
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Монтированная емкость станции │Наименование должностей│
│ ├──────────────┬────────┤
│ │электромеханик│
монтер │
├────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│ до 399 │ -
│ 1 │
│ от 400 до 599 │ 1
│ - │
│ от 600 до 999 │ 1
│ 1 │
└────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────┘
Обслуживающий персонал для автоматической
телефонной станции устанавливается из расчета 0,35 чел./час в месяц на один
монтированный номер станции.
Должность конюха-возчика устанавливается
из расчета одна должность на две лошади, но не более 3 должностей на высшее
учебное заведение.
Должности кочегаров и других работников
котельных и теплохозяйств устанавливаются в
соответствии с прилагаемыми штатными нормативами (Приложение N 3).
Лифтер - один на каждый лифт, находящийся
в эксплуатации, в смену.
Отдел охраны труда
При штате сотрудников свыше 600 человек в
инженерно-технических вузах вместо одного старшего инженера по охране труда
создаются отделы охраны труда в составе двух - трех человек.
При количестве сотрудников менее 500
человек, а также в гуманитарных вузах, при отсутствии опасных технологических
процессов, этот участок работы может быть приказом по вузу возложен на
инженерно-технического работника, хорошо знающего оборудование и
технологические процессы.
Служба радиационной безопасности создается
с учетом количества сотрудников, работающих непосредственно с радиоактивными
веществами и другими источниками ионизирующих излучений в следующем составе:
┌───┬─────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│
N │ Наименование должностей │При
количестве сотрудников, рабо- │
│п/п│ │тающих
непосредственно с радиоак- │
│ │ │тивными веществами и другими исто-│
│ │ │чниками ионизирующих излучений │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │от 20 │от
51 │от 101│от 201│свыше │
│ │ │до 50 │до
100│до 200│до 300│ 301
│
│ │ │ чел. │
чел. │ чел. │ чел. │ чел. │
├───┼─────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│
1 │Начальник службы РБ │ - │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│
2 │Ст. инженер-дозиметрист │
- │ - │ - │ 1 │ 1 │
│
3 │Инженер-дозиметрист │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 2 │
│
4 │Техник-дозиметрист │ - │ - │ 1 │ 2 │ 3 │
└───┴─────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Примечание. Должность заведующего
хранилищем радиоактивных изотопов включается в штат отдела снабжения вуза при
наличии работ с изотопами.
Численность сторожевой и военизированной
охраны вузов, подчиненных непосредственно Министерству высшего и среднего
специального образования СССР, определяется в установленном порядке в пределах
утвержденного лимита на эту охрану вышестоящей организацией.
Если в нормативах по отдельным должностям
не указано, что учитывается расчетный контингент студентов, то контингент
студентов следует учитывать без применения коэффициентов, т.е. в физических
лицах.
Приложение N 3
к Приказу Министра высшего и среднего
специального образования СССР
от 31 марта 1969 г. N 239
ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ РАБОТНИКОВ,
ОБСЛУЖИВАЮЩИХ КОТЕЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ СИСТЕМЫ
ЦЕНТРАЛЬНОГО ОТОПЛЕНИЯ, ГОРЯЧЕГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
И ВЕНТИЛЯЦИИ ВУЗОВ
ШТАТНЫЙ НОРМАТИВ
НА РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ КОТЕЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ И
СИСТЕМЫ
ЦЕНТРАЛЬНОГО ОТОПЛЕНИЯ ПРИ СУТОЧНОЙ 3-СМЕННОЙ
РАБОТЕ
А. Котельные на
газовом и жидком топливе
┌───┬──────────────────────────────┬─────────┬───────────────────┐
│
N │ Характеристика установленных │Наимено- │Количество котлов
в│
│п/п│ в
котельной котлов │вание │одной
котельной (в │
│ │ │должнос- │одном
помещении) │
│ │ │тей ├────┬────┬────┬────┤
│ │ │ │10 -│6 - │3 - │1
- │
│ │ │ │16 │9
│5 │2 │
│ │ │ ├────┴────┴────┴────┤
│ │ │ │количество обслужи-│
│ │
│ │вающего
персонала │
├───┼──────────────────────────────┼─────────┼────┬────┬────┬────┤
│
1 │Паровые котлы с давлением пара│Машинист
│ 12 │ 9 │ 6 │
3 │
│ │свыше 0,7 ати
и водогрейные │(кочегар)│ │
│ │ │
│ │котлы с температурой подогрева│ │ │
│ │ │
│ │воды свыше 115 град. C │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │
│
2 │Паровые котлы с давлением пара│Машинист
│ 12 │ 9 │ 6 │
3 │
│ │до 0,7 ати
и водогрейные котлы│(кочегар)│
│ │ │
│
│ │с температурой подогрева воды │ │ │
│ │ │
│ │с 115 град. C с принудительной│ │ │
│ │ │
│ │циркуляцией или с дутьем при │ │ │
│ │ │
│ │естественной циркуляции │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │
│
3 │Водогрейные котлы с температу-│Машинист │
- │ - │ 6 │
3 │
│ │рой подогрева воды до 115 │(кочегар)│ │
│ │ │
│ │град. C с естественной
цирку- │ │ │
│ │ │
│ │ляцией воды
в системе цент- │ │ │
│ │ │
│ │рального
отопления, работающие│ │ │
│ │ │
│ │без дутья │ │ │
│ │ │
└───┴──────────────────────────────┴─────────┴────┴────┴────┴────┘
--------------------------------
<*> В числителе указано количество
кочегаров при водогрейных котлах, в знаменателе - количество кочегаров при
паровых котлах.
<**> Должность зольщика
вводится только в котельных с паровыми котлами.
Примечания. 1. При наличии в вузе
котельных на газовом или жидком топливе количество слесарей-ремонтников
определяется как для котельных, работающих на твердом топливе.
В случае наличия в вузе нескольких
котельных, по которым слесари-ремонтники не положены из-за малых объемных
показателей, количество слесарей-ремонтников определяется по суммарной
поверхности нагрева котлов всех котельных вуза.
При наличии в вузе
котельной суммарной поверхности нагрева котлов до 50 кв. м с паровыми котлами
давлением до 0,7 ати и водогрейными котлами с температурой
подогрева воды до 115 град. C обслуживание систем центрального отопления,
горячего водоснабжения, вентиляции и наружных теплопроводов в таком вузе
возлагается на слесарей, предусмотренных штатным нормативом по водопроводу и
канализации.
2. При наличии в одной котельной паровых
и водогрейных котлов число кочегаров определяется как для раздельных котельных.
3. При сжигании низкосортного местного
топлива (сланец, угли, торф) для котельных, оборудованных котлами с внешними
или выносными топками с дутьем и ручной загрузкой, число кочегаров и зольщиков увеличивается до 50% к указанному
в нормативе.
4. При расположении в вузе двух котельных
на расстоянии друг от друга до 200 м, суммарной поверхностью нагрева до 100 кв.
м, с естественной циркуляцией воды в системе и без дутья, при топливе
сортированный антрацит, численность кочегаров для этих котельных
устанавливается из трех кочегаров.
Если в вузе имеется только одна котельная
на твердом топливе с поверхностью нагрева котлов до 50 кв. м с естественной циркуляцией
воды в системе дутья, а кочегарам котельной предоставлена жилплощадь на
территории вуза, то численность персонала котельной определяется двумя
должностями кочегаров. Если жилплощадь не предоставлена - из трех кочегаров.
5. Для отопительных котельных содержание
кочегаров и зольщиков исчисляется на время
отопительного сезона плюс 25 дней до начала сезона и 5 дней после окончания
отопительного сезона, необходимых на подготовку к пуску и остановке систем
отопления и на обучение кочегаров по установленным
программам.
6. Должности слесаря-ремонтника, техника,
начальника теплового хозяйства содержатся в течение всего года.
Круглый год содержится также весь
персонал котельных установок, предназначенных для пароснабжения
и горячего водоснабжения прачечных, кухонь-столовых, жилых домов и др.
7. Для всех котельных численность
кочегаров и зольщиков установлена без учета подмены;
подмену надлежит учитывать на общих основаниях (общевыходные, предпраздничные
дни и др.).
В котельных с суммарной поверхностью
нагрева котлов свыше 500 кв. м, работающих на твердом топливе с паровыми
котлами давлением свыше 0,7 ати и водогрейными
котлами с температурой подогрева воды свыше 115 град. C, количество кочегаров и
зольщиков приведено с учетом подмены.
В. Здания,
снабжающиеся теплом от ТЭЦ
или котельных других ведомств
┌───┬────────────┬─────────────────┬────────────────┬────────────┐
│
N │Наименование│Здания, оборудо- │Здания,
оборудо-│Абонентские │
│п/п│ должностей │ванные системами │ванные
только │вводы (узлы │
│ │ │центрального ото-│центральным ото-│управления) │
│ │ │пления,
вентиля- │плением │ │
│ │ │ции
и горячего │ │ │
│ │ │водоснабжения │
│ │
│ │ ├─────────────────┴────────────────┼────────────┤
│ │ │ кубатура зданий,
подключенных к │на
2 - 8 уз-│
│ │ │ТЭЦ или котельным других
ведомств │лов управле-│
│ │ ├──────┬──────────┬──────┬─────────┤ния │
│ │ │менее │на каждые │менее
│на каждые│ │
│ │ │50000 │ 50000
│70000 │ 70000 │ │
│ │ │куб. м│ куб. м
│куб. м│ куб. м │ │
├───┼────────────┼──────┼──────────┼──────┼─────────┼────────────┤
│
1 │Слесарь- │ 0,5 │
1,0 │ 0,5 │
1,0 │ │
│ │ремонтник │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│
2 │Слесарь- │ - │ -
│ - │
- │ 1 в смену │
│ │ремонтник │
│ │ │ │ │
└───┴────────────┴──────┴──────────┴──────┴─────────┴────────────┘
Примечания. 1. Количество узлов
управления на 1 слесаря-ремонтника в смену определяется в зависимости от их
месторасположения на территории вуза (расстояние между узлами управления) и
наличия насосных установок.
2. Если здания (здание) подключены к ТЭЦ
через один абонентский ввод (узел управления) и кубатура указанного здания
(зданий) составляет менее 50000 - 70000 куб. м, то для обслуживания систем
центрального отопления, горячего водоснабжения, вентиляции и узла управления
назначаются 4 должности слесаря-ремонтника с оплатой их по III - IV группам
размеров окладов.
ТЕПЛОХОЗЯЙСТВО
ШТАТНЫЙ НОРМАТИВ НА
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО -
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ КОТЕЛЬНЫЕ
УСТАНОВКИ, СИСТЕМЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО ОТОПЛЕНИЯ,
ГОРЯЧЕГО
ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ВЕНТИЛЯЦИИ
┌───┬──────────────┬──────────┬──────────────────────────────────┐
│
N │Характеристика│Наименова-│Теплохозяйство с суммарной
тепло- │
│п/п│теплохозяйства│ние
долж- │производительностью котельных и │
│ │ │ностей │тепловых узлов в Гкал/час │
│ │ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ │свыше │от 7,0│ от │ от │от 0,7│
│ │ │ │ 18,5 │ до │3,51
и│ 1,81 │до 1,8│
│ │ │ │ │ 18,5 │ выше │до 3,5│ │
│ │ │ ├──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ кол.
│ кол. │ кол. │ кол. │ кол. │
│ │ │ │ долж.│
долж.│ долж.│ долж.│ долж.│
├───┼──────────────┼──────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│
1 │Теплохозяйст- │Начальник │
1 │ 1 │ 2 │ - │ - │
│ │ва, в
состав │теплохо- │
│ │ │ │ │
│ │которых входят│зяйства │
│ │ │ │ │
│ │котельные с │Техник │
- │ - │ - │ 1 │ 1 │
│ │паровыми кот-
│ │ │ │ │ │ │
│ │лами с
рабочим│ │ │ │ │ │ │
│ │давлением пара│ │ │ │ │ │ │
│ │свыше 0,7 ати
│ │ │ │ │ │ │
│
│и водогрейными│ │ │ │ │ │ │
│ │котлами с тем-│ │ │ │ │ │ │
│ │пературой
по- │ │ │ │ │ │ │
│ │догрева
воды │ │ │ │ │ │ │
│ │свыше 115 │ │ │ │ │ │ │
│ │град. C │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│
2 │Теплохозяйст- │Начальник │
- │ - │ 1 │ - │ - │
│ │ва, в
состав │теплохо- │
│ │ │ │ │
│ │которых входят│зяйства │
│ │ │ │ │
│ │котельные с │Техник │
- │ - │ 1 │ - │ - │
│ │паровыми
кот- │ │ │ │ │ │ │
│ │лами
разных │ │ │ │ │ │ │
│ │давлений и во-│ │ │ │ │ │ │
│ │догрейными │ │ │ │ │ │ │
│ │котлами с раз-│ │ │ │ │ │ │
│ │личной
темпе- │ │ │ │ │ │ │
│ │ратурой
подо- │ │ │ │ │ │ │
│ │грева
воды, │ │ │ │ │ │ │
│ │тепловые узлы │ │ │ │ │ │ │
│ │от ТЭЦ или ко-│ │ │ │ │ │ │
│ │тельных других│ │ │ │ │ │ │
│ │ведомств │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────┴──────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Примечания. 1. Должность начальника теплохозяйства или техника во всех случаях
предусматривается одна на вуз при наличии соответствующих объемов тепловых
хозяйств.
2. Если в вузе имеются
котельные с паровыми котлами разных давлений и водогрейными котлами с различной
температурой подогрева воды и тепловые узлы от ТЭЦ или котельных других
ведомств, то должность техника теплового хозяйства определяется по суммарной теплопроизводительности всех котельных и тепловых узлов
вуза и предусматривается при наличии объемных показателей, как для котельных с
паровыми котлами давлением пара до 0,7 ати и
водогрейными котлами с температурой подогрева до 115 град. C.
3. Теплопроизводительность
котлов определяется по техническим характеристикам. Для котельных, сжигающих
твердое топливо, применяется коэффициент 1,1 на теплопроизводительность
котельной. В котельных, имеющих паровые котлы с рабочим давлением пара свыше
0,7 ати, теплопроизводительность
этих котлов (Гкал/час) определяется по суммарной паропроизводительности (тонн-час) с применением
коэффициента 0,7.
Для вновь вступивших в эксплуатацию и
расширяемых действующих котельных группы по оплате труда устанавливаются по проектной суммарной теплопроизводительности
котлов.