ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 1969 г. N 446/П-21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,
ЗАНЯТЫМ В ПРОИЗВОДСТВАХ, ЦЕХАХ, НА
УЧАСТКАХ И В ДРУГИХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ
ТРУДА
Государственный комитет Совета Министров
СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов постановляют:
Утвердить Правила бесплатной выдачи
молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым в
производствах, цехах, на участках и в других подразделениях с вредными
условиями труда, согласно Приложению.
Настоящие Правила ввести в действие с 1
октября 1969 г.
Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
А.ВОЛКОВ
Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума ВЦСПС
от 13 ноября 1969 г. N 446/П-21
ПРАВИЛА
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,
ЗАНЯТЫМ В ПРОИЗВОДСТВАХ, ЦЕХАХ, НА
УЧАСТКАХ И В ДРУГИХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ
ТРУДА
1. Перечни работ и
профессий, дающих рабочим и служащим право на получение молока или других
равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда <*>,
определяются руководителями предприятий, учреждений, организаций по
согласованию с фабричными, заводскими, местными комитетами профсоюза в
соответствии с медицинскими показаниями для выдачи молока или других
равноценных пищевых продуктов <**>, разработанными Министерством
здравоохранения СССР, и настоящими Правилами.
--------------------------------
<*> В дальнейшем для краткости
будет именоваться "перечень".
<**> В дальнейшем для краткости
будет именоваться "молоко".
Примечание. В случае разногласий между
руководителем предприятия, учреждения, организации и ФЗМК профсоюза о внесении
в перечень тех или иных профессий и работ вопрос рассматривает соответствующее
министерство (ведомство) совместно с отраслевым ЦК профсоюза.
2. Молоко выдается рабочим и служащим в
дни фактического выполнения ими работ в производствах, цехах и в других
подразделениях с вредными условиями труда и при условии, что они по нарядам или
графикам выходов будут заняты на этих работах не менее половины рабочего дня
(смены).
3. За рабочую смену (независимо от ее
продолжительности) выдается 0,5 л молока, за исключением рабочих и служащих
предприятий, учреждений и организаций, переведенных на пятидневную рабочую
неделю с двумя выходными днями. Этой категории работников, включая вновь
поступивших, сохраняется недельная норма выдачи молока, рассчитанная на шесть
рабочих дней.
Натуральное молоко в исключительных
случаях по согласованию с медико-санитарной частью или с местной
санитарно-эпидемиологической станцией может быть заменено равным количеством
кефира, простокваши, ацидофильного молока или мацони.
4. В тех случаях, когда
отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с медицинскими
показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока,
которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций
по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими
работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в
учреждении, организации в данной профессии.
5. Работникам сторонних
организаций (строительных, строительно-монтажных и монтажно-наладочных работ, контрольно-измерительных
приборов и др.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов (ремонтного,
электроэнергетического, строительного, ремонтно-строительного,
инструментального, приспособлений и др.) за время их работы в производствах,
цехах и на участках, где для всех основных работников, а также для ремонтного и
дежурного персонала этих подразделений предусмотрена выдача молока, должно
выдаваться молоко в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.
Выдача молока работникам сторонних
организаций производится за счет организаций, в штатах которых они состоят.
6. Учащимся профессионально-технических и
технических училищ и школ фабрично-заводского ученичества, средних специальных
учебных заведений, студентам и аспирантам высших учебных заведений, аспирантам
научно-исследовательских учреждений, выполняющим при прохождении практики
(аспирантуры) работы, дающие право на получение молока, выдача его (за счет
предприятий, учреждений, организаций, где проходит эта практика) производится в
соответствии с настоящими Правилами.
7. Не разрешается:
а) выдача молока за одну или несколько
смен вперед, равно как и за прошедшие смены;
б) выдача денег вместо молока;
в) отпуск молока на дом.
8. Молоко не выдается рабочим и служащим
в дни их отсутствия на предприятии, в учреждении, организации независимо от
причин, а также в дни работы на других участках, где выдача молока не
установлена.
Молоко не выдается также рабочим и
служащим, получающим лечебно-профилактическое питание (горячие завтраки) в
связи с особо вредными условиями труда.
9. Молоко должно выдаваться в столовых
или буфетах предприятий и цехов. В случае их отсутствия выдача молока
производится в специально выделенных для этой цели помещениях - молокораздаточных пунктах и их филиалах в цехах.
Устройство, содержание и оборудование молокораздаточных пунктов должно соответствовать Санитарным
правилам, утвержденным Главным государственным санитарным инспектором СССР 16
мая 1957 г. N 246-57, с изменениями, утвержденными 6 февраля 1961 г. N 352-61.
10. Ответственность за своевременное
обеспечение рабочих и служащих молоком в соответствии с настоящими Правилами
возлагается на руководителей предприятий, учреждений и организаций.
Контроль за выполнением администрацией
предприятий, учреждений и организаций настоящих Правил
осуществляется фабричными, заводскими, местными комитетами профсоюза.
11. Расходы, связанные с бесплатной
выдачей молока, должны производиться за счет себестоимости товарной продукции,
строительно-монтажных и наладочных работ, а по бюджетным организациям - за счет
ассигнований по бюджету.
12. Перечни работ и профессий, дающих
рабочим и служащим право на получение молока в связи с вредными условиями
труда, прилагаются к коллективному договору (или соглашению по охране труда).