ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 1970 г. N 227
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
В целях совершенствования
системы оплаты труда работников совхозов и других государственных
предприятий сельского хозяйства и повышения заинтересованности рабочих и
специалистов в росте общественного производства Центральный Комитет КПСС, Совет
Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов
постановляют:
1. Внести в действующую систему оплаты
труда в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства,
установленную Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июня
1961 г. N 542, следующие изменения и дополнения:
а) установить, что оплата труда рабочих
бригад (звеньев) в растениеводстве может производиться по сдельно-премиальной
системе за выполненный объем работ и полученную продукцию.
Оплата труда за выполненный в бригаде
(звене) объем работ производится по сдельным расценкам, определяемым исходя из
тарифных ставок и норм выработки.
Оплата труда рабочих за полученную продукцию
производится путем начисления 1,25 процента заработка рабочего за выполненные в
бригаде (звене) сельскохозяйственные работы за каждый процент выполнения
годового плана производства сельскохозяйственной продукции сверх 80 процентов и
по 1 проценту указанного заработка за каждый процент перевыполнения этого
плана.
В семеноводческих
свекловичных совхозах и в семеноводческих свекловичных хозяйствах
научно-исследовательских учреждений оплата за продукцию (семена и корни
маточной сахарной свеклы) может производиться путем начисления 1,5 процента
заработка рабочего за выполненные в бригаде (звене) сельскохозяйственные работы
за каждый процент выполнения годового плана производства указанной продукции
сверх 67 процентов и по 1,2 процента заработка за каждый процент перевыполнения
плана.
В совхозах и других
государственных предприятиях сельского хозяйства, расположенных в районах
недостаточного увлажнения, оплата труда рабочих за полученную продукцию
растениеводства может начисляться в том же порядке в размере 0,5 процента
заработка за каждый процент выполнения годового плана производства продукции
сверх 50 процентов и по 1 проценту заработка за каждый процент перевыполнения
плана. Указанный порядок оплаты за продукцию
вводится с разрешения Советов Министров союзных республик.
Оплату труда рабочих за полученную
продукцию производить после завершения сельскохозяйственных работ;
б) в бригадах (звеньях), применяющих
аккордно-премиальную оплату труда рабочих в растениеводстве, до расчетов за
полученную продукцию может применяться повременная (безнарядная)
оплата труда рабочих за отработанное время.
Повременную оплату труда производить на
механизированных работах по тарифной ставке IV разряда и на конно-ручных
работах по тарифным ставкам III - IV разрядов, а поливальщиков - по тарифной
ставке V разряда соответствующей тарифной сетки;
в) установить, что оплата труда рабочих в
животноводстве производится по расценкам из расчета 125 процентов тарифной
ставки (тарифного фонда) и утвержденной годовой нормы производства (выработки)
продукции животноводства на работника.
Нормы производства (выработки) продукции
животноводства на работника и расценки за продукцию разрабатываются в хозяйстве
по согласованию с рабочим комитетом профсоюза, исходя из технически
обоснованных норм обслуживания животных, с учетом уровня продуктивности, типа
содержания животных и птицы, степени механизации процессов труда и других
условий, и утверждаются вышестоящими организациями.
Министерствам и
ведомствам, краевым, областным и районным управлениям сельского хозяйства и
трестам совхозов обеспечить контроль за тем, чтобы в расчетах годовой нормы
производства продукции животноводства на работника продуктивность животных не
была ниже плановой на год, в котором устанавливается норма, и не допускать
разнобоя в уровне расценок для хозяйств, находящихся в одинаковых условиях. Установленные расценки в последующем пересматриваются при изменении
уровня механизации, технологии производства и других условий;
г) разрешить директорам хозяйств
устанавливать на ограниченный срок дополнительную оплату труда (поощрение)
рабочих животноводства за повышение продуктивности, более полное сохранение
обслуживаемых скота и птицы во время проведения зимовки и в другие периоды
напряженных работ в животноводстве.
Общий размер дополнительной оплаты труда
рабочего за год не должен превышать его месячного заработка. Конкретные
показатели и размеры этой дополнительной оплаты по отдельным видам работы и
условия ее применения устанавливаются директором хозяйства по согласованию с
рабочим комитетом профсоюза;
д) за сохранение и
хорошее использование тракторов и сельскохозяйственных машин выплачивать
трактористам-машинистам (один раз в год после окончания ремонта тракторов и
сельскохозяйственных машин) 40 процентов, а бригадирам и их помощникам - 10
процентов сумм экономии средств, предусмотренных по нормам на ремонт тракторов
и сельскохозяйственных машин, при условии выполнения ими установленного
годового объема работ на закрепленных машинах. При эксплуатации новых тракторов и машин указанные выплаты в первые
два года производить в половинном размере, а при эксплуатации тракторов и
машин, амортизированных более чем на 80 процентов, в полуторном размере;
е) предоставить право
Советам Министров союзных республик вместо премирования рабочих за
перевыполнение плана производства валовой продукции, предусмотренного пунктом 7
Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июня 1961 г. N 542,
производить премирование рабочих за перевыполнение плана производства
сельскохозяйственной продукции в размере 1 процента годового заработка,
полученного рабочим в бригаде (звене), за каждый процент перевыполнения
указанного плана.
В отраслях производства, где продукция
может быть реализована непосредственно бригадой (в овощеводстве, садоводстве,
производстве технических культур, животноводстве и птицеводстве - на откорме и
нагуле скота и т.д.), указанная премия в том же порядке и размере может
выплачиваться за перевыполнение плана реализации сельскохозяйственной
продукции.
По отдельным видам сельскохозяйственной
продукции, а также отдельным хозяйствам, достигшим высоких показателей по
урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства
(птицеводства), размер премирования рабочих может быть повышен до 2 процентов
годового заработка за каждый процент перевыполнения плана производства
продукции бригадой (звеном);
ж) установить премирование руководящих
работников и специалистов отделений и ферм за получение прибыли.
В связи с этим отчисление от прибыли на
премирование руководящих работников и специалистов совхозов и других
государственных предприятий сельского хозяйства (включая работников отделений и
ферм) за получение прибыли производить в размере 2,5 процента прибыли (по
предприятиям, переведенным на полный хозяйственный расчет, после вычета из нее
платы за фонды).
Начисление премий работникам производится
с учетом общих итогов работы хозяйства, отделений, ферм и других
производственных подразделений: директорам, их заместителям, главным
специалистам и главным бухгалтерам - по распоряжению вышестоящих организаций и
остальным работникам - по распоряжению директора хозяйства. Размеры премий,
выплачиваемых руководящим работникам и специалистам за получение прибыли, по решению
вышестоящего органа (директора хозяйства) могут уменьшаться до 50 процентов за
невыполнение плана продажи государству зерна, мяса, молока (в натуре), а по
специализированным совхозам - основного вида продукции, а также за другие
производственные упущения.
Установить, что при дифференцировании
размеров отчислений от прибыли на премирование руководящих работников и
специалистов общий размер отчислений от прибыли на премирование этих работников
не должен превышать 2,5 процента прибыли по министерству, ведомству, управлению
или тресту;
з) установить, что размер всех видов
дополнительной оплаты рабочим за продукцию по отдельным культурам (рису,
гречихе, просу, подсолнечнику и другим) не может превышать 60 процентов
годового заработка, полученного в бригаде за объем выполненных
сельскохозяйственных работ по этим культурам.
Размер всех видов
премий и доплат за продукцию руководящим работникам и специалистам за
перевыполнение плана реализации (производства), включая установленные премии по
отдельным культурам (рису, сахарной свекле, подсолнечнику и другим), независимо
от источника получения, не может превышать 60 процентов, а в районах целинных и
залежных земель - 70 процентов, всем другим работникам - 40 процентов
заработной платы, начисленной в течение года по должностным окладам.
Суммы премий, начисленных работникам
совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства
заготовительными организациями по отдельным культурам (сахарной свекле,
подсолнечнику и другим), перечисляются непосредственно хозяйствам и
выплачиваются работникам в установленном порядке с учетом указанных
максимальных размеров. При этом остаток невыплаченных сумм премий перечисляется
в фонд материального поощрения или в фонд материального поощрения и
социально-культурных мероприятий;
и) установить, что
в случае, когда руководящие работники и специалисты совхозов и других
государственных предприятий сельского хозяйства получают в соответствии с
Постановлениями Совета Министров СССР от 1 апреля 1965 г. N 251 и 254, а также
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 1 апреля 1965 г. N 255 премии
за увеличение производства и продажи риса, подсолнечника и сахарной свеклы, то при премировании указанных работников по основному
положению за перевыполнение годового плана реализации (производства)
сельскохозяйственной продукции в целом по хозяйству (отделению) продукция по
указанным культурам в расчет не принимается.
2. Установить, что в совхозах и других
государственных предприятиях сельского хозяйства оплата труда
трактористов-машинистов, занятых на конно-ручных, хозяйственных и ремонтных
работах, производится во все периоды года в порядке, предусмотренном подпунктом
"а" пункта 1 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от
22 апреля 1966 г. N 311.
3. Распространить на
рабочих совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства,
занятых на работах по обслуживанию крупного рогатого скота, лошадей и овец на
отгонных пастбищах, льготу, установленную для чабанов пунктом 5 Постановления
Совета Министров СССР от 9 января 1964 г. N 36 об обучении и содержании детей в
возрасте 7 - 15 лет в школах-интернатах или интернатах при общеобразовательных
школах на полном государственном обеспечении.
4. Разрешить Министерству сельского
хозяйства СССР по согласованию с Советами Министров союзных республик
осуществить в виде опыта в 1970 - 1971 годах в совхозах 8 - 10 областей страны
оплату труда рабочих в растениеводстве за полученную продукцию, начиная с
первого процента выполнения годового плана производства сельскохозяйственной продукции.
В этом случае оплату труда производить путем начисления 0,25 процента
заработка, полученного рабочими в бригаде (звене) за выполненные
сельскохозяйственные работы, за каждый процент выполнения плана и по 1 проценту
заработка за каждый процент перевыполнения указанного плана.
5. Поручить
Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной
платы, Министерству финансов СССР и ВЦСПС рассмотреть совместно с Министерством
сельского хозяйства СССР предложения Совета Министров РСФСР и Совета Министров
Эстонской ССР и решить вопрос о проведении опыта в совхозах 3 - 5 областей
РСФСР и в совхозах Эстонской ССР по премированию работников совхозов за счет
единого источника - фонда материального поощрения и образованию этого
фонда в зависимости от прибыли и роста валовой сельскохозяйственной продукции
по сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 3 года.
6. Введение дополнений и изменений в
систему оплаты труда работников совхозов и других государственных предприятий
сельского хозяйства в соответствии с настоящим Постановлением производится в пределах установленных для хозяйств фондов заработной платы,
без дополнительного выделения средств.
7. Поручить
Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной
платы и ВЦСПС внести вытекающие из настоящего Постановления изменения и
дополнения в действующие типовые положения об оплате труда рабочих, руководящих
работников и специалистов совхозов и других государственных предприятий
сельского хозяйства, в Положение о премировании работников трестов совхозов, в
инструкции по начислению доплат и премий по отдельным культурам, а также
внести по согласованию с ВЦСПС, Министерством сельского хозяйства СССР и
Министерством финансов СССР соответствующие изменения в порядок премирования
руководящих работников и специалистов совхозов и других государственных
предприятий сельского хозяйства, переведенных на полный хозяйственный расчет,
за получение прибыли.
8. Признать утратившими
силу первый абзац пункта 4 (в отношении рабочих в животноводстве) и второй
абзац пункта 10 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июня
1961 г. N 542, а также в отношении планово-прибыльных совхозов третий абзац
пункта 7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 1 апреля 1965
г. N 257.
Секретарь
Центрального Комитета КПСС
Л.БРЕЖНЕВ
Председатель
Совета Министров Союза ССР
А.КОСЫГИН
Председатель ВЦСПС
А.ШЕЛЕПИН