СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 1973 г. N 531
О ВВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО - ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
СТРОИТЕЛЬСТВА, СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР
от 21.02.1986 N 256 - СП СССР, 1986, N 11, ст.
69)
В целях повышения эффективности труда и
ответственности руководящих, инженерно - технических работников и других
специалистов за порученное дело, повышения их деловой квалификации и идейно- политического уровня Совет Министров СССР постановляет:
1. Рекомендовать министерствам и
ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик проводить аттестацию
руководящих, инженерно - технических работников и других специалистов
предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства,
транспорта и связи.
Установить, что вопрос о проведении
аттестации указанных работников решается министрами и руководителями ведомств
СССР и Советами Министров союзных республик.
2. При проведении в соответствии с
настоящим Постановлением аттестации работников исходить из следующих основных
положений:
перечень должностей, по которым
проводится аттестация работников, определяется министрами и руководителями
ведомств СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с
соответствующим центральным комитетом и советом профсоюзов;
аттестация работников проводится
периодически, не реже одного раза в пять лет, аттестационными комиссиями,
назначаемыми руководителями предприятий и организаций из числа руководящих
работников и высококвалифицированных специалистов. В состав аттестационных
комиссий входят также представители партийных, профсоюзных и комсомольских
организаций;
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР от 21.02.1986 N 256)
при аттестации работника должны
учитываться его личный вклад в выполнение государственных планов, особенно
заданий по внедрению новой техники и технологии, соблюдение государственной и
производственной дисциплины, квалификация, выполнение обязательств по социалистическому
соревнованию и участие в общественной жизни.
Решения по результатам аттестации
(поощрение работника, перевод на другую работу, освобождение от занимаемой
должности и другие) принимаются руководителями предприятий и организаций с
соблюдением действующего законодательства.
Трудовые споры по вопросам увольнения и
восстановления в должности работников, признанных по результатам аттестации не
соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с
действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
3. Министерствам и ведомствам СССР и
Советам Министров союзных республик совместно с общественными организациями
обеспечивать всестороннюю подготовку к проведению аттестации руководящих,
инженерно - технических работников и других специалистов, дальнейшее
совершенствование системы повышения их квалификации, широкое использование
научных методов управления и организации труда.
4. Министерствам и ведомствам
осуществлять контроль за правильным проведением
аттестации руководящих, инженерно - технических работников и других
специалистов на подведомственных им предприятиях и в организациях.
5. Действие настоящего Постановления не
распространяется на научно - исследовательские, проектные, проектно -
конструкторские и технологические организации и на научно - исследовательские
подразделения высших учебных заведений, в которых аттестация работников
проводится в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от
24 сентября 1968 г. N 760.
6. Поручить Государственному комитету
Совета Министров СССР по науке и технике, Государственному комитету Совета
Министров СССР по вопросам труда и заработной платы с участием ВЦСПС
разработать проект типового Положения о порядке проведения аттестации
руководящих, инженерно - технических работников и других специалистов
предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства,
транспорта и связи.