МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР
ПРИКАЗ
от 4 января 1977 г. N 14
О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ
И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ
СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
В соответствии с
Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы,
утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния
трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей
народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшения качества
обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и
Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов Постановлением от 24
декабря 1976 г. N 1057 "О повышении
минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением
ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в
непроизводственных отраслях народного хозяйства":
Повысили до 70 рублей в месяц минимальную
заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и
окладов среднеоплачиваемых категорий работников согласно приложениям.
Ввели новые условия оплаты труда в
следующие сроки:
в районах Крайнего Севера и в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской
области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и
Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;
в районах Урала, Казахстана, Средней
Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 г.;
в остальных районах страны сроки введения
новых условий оплаты труда будут определены в годовых народнохозяйственных
планах.
Установили, что
конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных указанным
Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям
устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и
автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского
и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с
соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий,
организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.
Установили, что
предусмотренные в соответствии с указанным Постановлением оклады (ставки)
артистического, художественного руководящего персонала, машинистов и
монтировщиков сцены и электроосветителей в
драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и
кукольных театрах, а также ставки педагогов - организаторов воспитательной
работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах
вводятся с 1 января 1977 г.
Поручили Государственному комитету Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по
согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и
организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов
Министров союзных республик в пределах утвержденных
для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для
работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных
подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных
указанным Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты
труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений,
структурных подразделений и категорий работников.
Предусмотрели, что
должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и
учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах
должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с
действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных
окладов соответствующих руководителей.
Установили, что с введением новых ставок
и окладов в соответствии с указанным Постановлением другие действующие условия
оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов
сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных указанным Постановлением).
В целях улучшения
организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества
выполняемых работ предложили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров
союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных,
городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с
соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы
численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления,
определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить
предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению
действующих норм выработки, а также принять меры к разработке и внедрению норм
трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.
Обязали руководителей предприятий,
организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в
соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки,
обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат,
повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.
Обязали министерства и ведомства СССР,
Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты
краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов
трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием
соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и
окладов:
провести перетарификацию
работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в
народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в
установленном порядке;
привести должностные наименования
руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и
младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей,
предусмотренной в приложениях к указанному Постановлению;
определить должностные обязанности и
квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным
справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим
работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и
максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям указанным
Постановлением;
осуществить меры по совершенствованию
управления и привести структуру управления предприятий, организаций и
учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами
и ведомствами.
Поручили
Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести
необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о
премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов и служащих с тем, чтобы усилить стимулирующую роль премии в
повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений
непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг
и экономии трудовых затрат.
Обязали министерства и ведомства СССР,
Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты
краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов
трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием
профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о
премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их
применения.
Поручили министерствам и ведомствам СССР,
Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам
краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся,
руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий
оплаты труда:
разработать и осуществить дополнительные
мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации
труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов
работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и
трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других
должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное
использование и перерасход фонда заработной платы;
принять меры к объединению и укрупнению
предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих
организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств,
внедрению передовых методов организации труда и техники управления.
Поручили Государственному комитету Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по
согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и
учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров
союзных республик утвердить:
типовые перечни профессий рабочих и
работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и
вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым
повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с
особыми условиями труда;
перечни отдельных профессий рабочих, по
которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих
окладов;
показатели и порядок
отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений
к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и
других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении
эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных
подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и
экономии трудовых затрат.
Установили, что одновременно с введением
в соответствии с указанным Постановлением новых должностных окладов уменьшается
фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и
учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в
распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения
должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.
При утверждении штатных расписаний
предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда
заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных
окладов, предусмотренных в соответствующих приложениях к указанному
Постановлению.
Установили, что в тех случаях, когда
вводимые в соответствии с указанным Постановлением для работников оклады и
ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже
действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим
работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении
в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в
заработной плате (с учетом льгот).
Поручили Госплану СССР и Министерству
финансов СССР с учетом представленных министерствами и
ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных
с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным
вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам
Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых
ставок и окладов в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в
народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного
фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду
заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами,
ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий,
организаций и учреждений.
Обязали Министерство финансов СССР внести
соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств
СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.
Поручили министерствам и ведомствам СССР
и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов
СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание
аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и
увеличением ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением.
Министерству финансов СССР предложено установить порядок изменения размеров
предельных ассигнований на указанные цели.
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров
СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, профсоюзные и комсомольские
организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и
учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения
проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих,
инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке
к введению новых условий оплаты труда.
Центральный Комитет
КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженерно-технических
работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и
творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного
уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных
потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха
трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы
непроизводственных отраслей народного хозяйства.
1. Министрам культуры союзных республик,
директорам объединений, предприятий и организаций союзного подчинения:
а) принять Постановление Центрального
Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов от 24 декабря 1976 г. N 1057 к руководству и
исполнению;
б) провести широкую
разъяснительную работу о значении указанного Постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС для дальнейшего развития советского театрального и
музыкального искусства, подъема всей художественно-творческой деятельности
организаций искусства, выпуска спектаклей, концертных программ и цирковых представлений
на высоком идейно-художественном уровне, повышения профессиональной
квалификации и исполнительского мастерства творческих работников, а также
значительного улучшения качества обслуживания населения, расширения
массово-политической и культурно-воспитательной работы библиотеками, дворцами и домами культуры, клубами, музеями,
парками культуры и другими учреждениями культуры;
в) перевести на новые условия оплаты
труда работников учреждений и организаций культуры и искусства, расположенных:
в районах Крайнего Севера и в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской
области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и
Сибири - в феврале 1977 года;
в районах Урала, Казахстана, Средней Азии,
Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 года;
в остальных районах страны - в сроки,
определенные в годовых народнохозяйственных планах;
г) повысить повсеместно с 1 января 1977
г. оклады (ставки) артистического, художественного, руководящего персонала,
машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей
в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и
кукольных театрах, а также ставки педагогов-организаторов воспитательной работы
с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах;
д) определить потребность в
дополнительных средствах на введение новых условий оплаты труда. При этом часть средств (в размере не менее 0,3 процента планового
годового фонда заработной платы работников театрально-зрелищных предприятий и
культурно-просветительных учреждений) должна быть покрыта за счет улучшения
организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения
эффективности и качества работы, ликвидации параллельно действующих и мелких
структурных подразделений и их укрупнения, а также проведения других
мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы;
е) введение новых месячных должностных
окладов и ставок заработной платы осуществить:
руководящим работникам и специалистам
театрально-зрелищных предприятий, библиотек и культурно-просветительных
учреждений - в соответствии с утвержденными показателями по отнесению их к
группе по оплате труда работников;
творческим работникам
театрально-зрелищных предприятий (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры,
хормейстеры и художники) - на основе объективной оценки профессиональной
квалификации, исполнительского мастерства и сценических данных каждого
творческого работника, определяемых соответствующими Государственными
тарификационными комиссиями по представлению руководства, художественного
совета и общественных организаций театрально-зрелищных предприятий;
работникам художественного,
административного и другого персонала, которые не проходят тарификацию, - в
зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы;
ж) при утверждении штатных расписаний
привести должностные наименования работников в соответствие с номенклатурой
должностей, предусмотренной в утвержденных схемах должностных окладов, и
выполняемой ими работой;
з) при введении новых условий оплаты
труда вышестоящим организациям по подчиненности утвердить штатные расписания
учреждений культуры и искусства в пределах фонда заработной платы, исчисленного
по средним окладам схемы должностных окладов данного предприятия или учреждения.
2. Министерствам культуры союзных
республик, Планово-экономическому и финансовому управлению Министерства
культуры СССР, руководителям объединений, предприятий и организаций союзного
подчинения установить действенный контроль за правильным и своевременным
введением в жизнь новых условий оплаты труда работников
культуры и искусства.
Приложение N 1
к Приказу
Министерства культуры СССР
от 4 января 1977 г. N 14
Приложение N 4
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
1. Установить оклады и ставки работников
театрально-зрелищных предприятий, киностудий и отдельных категорий работников
телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.
2. Сохранить для отдельных категорий
работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных
организаций и других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные
Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР) должностные оклады,
размеры которых превышают оклады, предусмотренные настоящим Постановлением.
Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР определить
категории работников, для которых сохраняются более высокие должностные оклады,
и порядок применения этих окладов.
3. Разрешить
Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры
устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусств,
имеющим почетное звание "Народный артист СССР", должностные оклады в
размере 300, 325 и 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим
почетные звания "Народный артист", "Заслуженный деятель
искусств" и "Заслуженный артист" союзной республики, а также в
академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам,
балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая
квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. Артистам
музыкальных коллективов радио и телевидения, имеющим соответствующие почетные
звания, должностные оклады в указанных размерах могут устанавливаться
Государственным комитетом Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию
по согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников
культуры.
4. Предоставить право
Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению
Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать
для высококвалифицированных рабочих театрально-зрелищных предприятий,
киностудий, предприятий и организаций телевидения и радиовещания, театральных, художественно-производственных
мастерских и комбинатов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных
работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные
требования, оклады в размере 130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц.
Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы,
утвержденного соответствующему предприятию, организации.
5. Министерствам и ведомствам,
руководителям предприятий и организаций обеспечить применение для
рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с
подпунктом "б" пункта 81 Положения о социалистическом государственном
производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим
технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам
обслуживания и нормативам численности).
6. Установить, что работникам съемочных
групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад
которых не превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего
заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в служебной
командировке, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.д.)
учитывается постановочное вознаграждение. При этом сумма среднего заработка,
исчисленного с учетом постановочного вознаграждения, не должна превышать 220
рублей в месяц.
7. Установить, что
творческие работники (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и др.) в
случаях незагруженности в отдельные периоды могут
привлекаться к выступлениям в спектаклях и концертах или для записи на пленку с
репертуаром, исполняемым или подготовленным по месту основной работы, а также к
постановке спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных
предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах, студиях
грамзаписи), на радио, телевидении, в кино, с зачетом этой работы в
норму выступлений или норму постановок по месту основной работы, без
дополнительной оплаты.
8. В целях повышения творческой
активности артистов, а также усиления их заинтересованности в улучшении работы
театров разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза
работников культуры вводить оплату труда артистического персонала в зависимости
от степени выполнения установленной нормы выступлений в спектаклях и участия в
репетициях.
Поручить Министерству культуры СССР
утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы
выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их выполнения и
оплаты труда артистического персонала.
9. В целях усиления заинтересованности
работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования
и качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и организаций
вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на
работах по изготовлению и установке декораций, уборке и обслуживанию зданий, на
ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке
норм трудовых затрат.
Сдельная оплата труда может вводиться в
пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.
Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по
соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым
нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением
указанного оклада на 10 процентов.
10. Поручить Министерству культуры СССР
утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:
а) положения об условиях и оплате труда
работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных
коллективов, цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении
качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных исполнителей;
б) положение об оплате труда рабочих и
младшего обслуживающего персонала театров, концертных организаций, музыкальных
и танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;
в) ставки почасовой оплаты за
позирование.
11. Установить, что
часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с
настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3
процента планового годового фонда заработной платы театрально-зрелищных
предприятий, цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового
фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников телевидения
и радиовещания, предусмотренных настоящим Постановлением, должна быть изыскана
Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР
за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных
излишеств, повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных перерывов, более рационального использования
фонда авторского вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных
на экономию фонда заработной платы.
Повышение оплаты труда участников
групповых и массовых съемок производится в пределах установленных киностудиям,
телестудиям и другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной
платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.
Приложение
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│Наименование
должностей │ Месячные должностные оклады (в рублях)│
│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ театры │театры │драмати- │
театры │
│ │ оперы и │музыкаль-│ческие │
кукол │
│ │ балета │ной коме-│театры
и │ │
│ │ │дии (опе-│театры │ │
│
│ │ретты) │юного │ │
│ │ │ │зрителя │ │
├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Артисты-вокалисты │ │ │ │ │
│(солисты): │ │ │ │ │
│ высшей категории │200; 225;│200; 225;│- │- │
│ │250 │250 │ │ │
│ первой категории │150; 170;│150; 170;│- │- │
│ │190 │190 │ │ │
│ второй категории │110; 125;│110; 125;│- │- │
│ │140 │140 │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Артисты
балета: │ │ │ │ │
│ высшей категории │200; 225;│150; 170;│- │- │
│ │250 │190 │ │ │
│ первой категории │150; 170;│110; 125;│- │- │
│ │190 │140 │ │ │
│ второй категории │110; 125;│90; 100 │- │- │
│ │140 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│Артисты
драмы: │ │ │ │ │
│ высшей категории │- │- │180; 200;│150; 175 │
│ │ │ │225 │ │
│ первой категории │- │- │130; 150;│120; 130;│
│ │ │ │170 │140 │
│ второй категории │- │- │100;
110;│90; 100; │
│ │ │ │120 │110 │
│ │ │ │ │ │
│Артисты
оркестра: │ │ │ │ │
│ высшей категории │150; 175;│130; 140;│- │- │
│ (концертмейстеры) │200 │150 │ │ │
│ первой категории │130; 140 │110; 120 │- │- │
│ второй категории │110; 120 │90; 100 │- │- │
│ │ │ │ │ │
│Артисты
хора: │ │ │ │ │
│ первой категории │110; 125;│100; 115;│- │- │
│ │140 │130 │ │ │
│ второй категории │90; 100 │80; 90 │- │- │
│ │ │ │ │ │
│Артисты
вспомогательного│80; 90 │80; 90 │80; 90 │80; 90 │
│состава │ │ │ │ │
└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечания. 1. В драматических театрах,
театрах юного зрителя и театрах кукол, в составах которых имеются оркестры,
должностные оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах, предусмотренных
в соответствующих театрах для артистов драмы второй категории.
2. В театрах, в которых имеются труппы
различных жанров, должностные оклады работникам устанавливаются в размерах,
предусмотренных для артистов соответствующих жанров.
3. В ведущих театрах кукол по перечню,
утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным
комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством
финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть
установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные │
│ │должностные
оклады│
│ │ (в рублях) │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Артисты
симфонических оркестров: │ │
│ высшей категории (концертмейстеры) │150; 175; 200 │
│ первой категории │130; 140 │
│ второй категории │110; 120 │
│ │ │
│Артисты
ансамблей песни и танца, танцевальных│ │
│и
хоровых коллективов:
│ │
│ высшей категории │150; 175;
200 │
│ первой категории │120; 130;
140 │
│ второй категории │90; 100;
110 │
│ │ │
│Артисты
оркестров народных инструментов, │ │
│духовых
оркестров, концертных эстрадных │ │
│оркестров
и ансамблей: │ │
│ высшей категории │150; 160;
170 │
│ первой категории │120; 130;
140 │
│ второй категории │90; 100; 110 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Примечания. 1. Должностные оклады
артистам оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны,
танцевальные площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах,
предусмотренных для артистов первой и второй категорий в концертных эстрадных
оркестрах и ансамблях.
2. Должностные оклады артистам
оркестровых групп танцевальных коллективов, ансамблей песни и танца и народных
хоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй
категорий в оркестрах народных инструментов.
3. В ведущих концертных эстрадных
оркестрах по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию
с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным
вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей
категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в
месяц.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные │
│ │должностные
оклады│
│ │ (в рублях) │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Артисты
всех жанров, инспектора манежа │ │
│(ведущие
представления): │ │
│ первой категории │150; 160;
170 │
│ второй категории │120; 130;
140 │
│ третьей категории │100; 110 │
│ │ │
│Артисты-дрессировщики
хищных зверей: │ │
│ первой категории │180; 200;
225 │
│ второй категории │150; 160; 170 │
│ третьей категории │120; 130;
140 │
│ │ │
│Артисты-дрессировщики
других животных: │ │
│ первой категории │160; 180; 200 │
│ второй категории │130; 140;
150 │
│ третьей категории │100; 110;
120 │
│ │ │
│Артисты
оркестров, оркестровых групп: │ │
│ высшей категории │130; 140;
150 │
│ первой категории │110; 120 │
│ второй категории │90; 100 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Примечание. Оплата труда артистов высшей
категории цирков производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные
размеры этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и аттракционов
устанавливаются Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза
работников культуры в пределах от 6 до 25 рублей за выступление.
Таблица 4
РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,
ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование должностей │Расчетные ставки│
│ │ (в рублях)
│
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2
│
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Артисты-вокалисты
(оперные и камерные) │ │
│и
артисты-солисты-инструменталисты:
│ │
│ высшей категории │275; 300;
350 │
│ первой категории │200; 225;
250 │
│ второй категории │90; 120;
150 │
│ │ │
│Артисты
балета, артисты-вокалисты музыкальной │ │
│комедии
и эстрады: │ │
│ высшей категории │225; 250;
300 │
│ первой категории │150; 175;
200 │
│ второй категории │90; 110;
130 │
│ │ │
│Артисты
разговорного жанра, эстрадно-спортивно-│ │
│го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- │ │
│ных жанров: │ │
│ высшей категории │200; 230; 260 │
│ первой категории │140; 160;
180 │
│ второй категории │90; 110;
130 │
│ │ │
│Аккомпаниаторы-концертмейстеры: │ │
│ высшей категории │180; 210;
240 │
│ первой категории │120; 140;
160 │
│ второй категории │90; 100;
110 │
│ │ │
│Артисты
камерно-инструментальных и вокальных │ │
│ансамблей: │ │
│ высшей категории │160; 180;
200 │
│ первой категории │110; 130;
150 │
│ второй категории │90;
100 │
│ │ │
│Артисты
вокально-инструментальных ансамблей, │ │
│артисты,
ведущие концерты: │ │
│ первой категории │120; 140;
160 │
│ второй категории │90; 100;
110 │
│ │ │
│Артисты
эстрадно-инструментальных ансамблей: │ │
│ первой категории │120; 130;
140 │
│ второй категории │90; 100;
110 │
│ │ │
│Артисты
вспомогательного состава │75;
80 │
└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
Примечания. 1. Размеры концертных ставок
за выступление определяются исходя из месячных норм, установленных
Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.
2. Оплата труда искусствоведов за
проведение лекций-концертов производится в размере от 6 до 14,5 рубля за
выступление.
3. С разрешения Министерства культуры
СССР и ЦК профсоюза работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам
художественного слова оплата труда может производиться исходя из расчетной
ставки 300 рублей в месяц.
Таблица 5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Месячные должностные оклады │
│ должностей │ (в рублях) │
│ ├─────────────┬─────────────┬─────────────┤
│ │музыкальные │драматические│ цирки
│
│ │театры, музы-│театры, теат-│ │
│ │кальные и │ры юного зри-│ │
│ │танцевальные │теля,
театры │ │
│ │коллективы, │кукол │ │
│ │концертные │
│ │
│ │организации │ │ │
├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2
│ 3 │ 4
│
├──────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Главный
режиссер │250; 300 │225; 250 │200; 225; 250│
│ │ │ │ │
│Главный
дирижер │225; 250; 300│ -
│175; 200; 250│
│ │ │ │ │
│Главный
балетмейстер │225; 250; 300│ -
│ - │
│ │ │ │ │
│Режиссер-постановщик │175; 200; 225│175; 200; 225│150;
175; 200│
│ │ │ │ │
│Балетмейстер- │175; 200; 225│ -
│130; 150; 170│
│постановщик │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Дирижеры: │ │ │ │
│ высшей категории │175; 200; 225│ -
│130; 150; 175│
│ первой категории │130; 150; 170│ -
│110; 120 │
│ второй категории │100; 120 │ - │
- │
│ │ │ │ │
│Главный
художник │150; 175; 200│150;
175; 200│150; 175 │
│ │ │ │ │
│Главный
хормейстер │150; 175; 200│ -
│ - │
│ │ │ │ │
│Художник-постановщик │125; 150; 175│125; 150 │125; 150 │
│ │ │ │ │
│Концертмейстер
по │120; 140; 160│ -
│ - │
│классу
вокала │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Режиссер │110; 130; 150│110;
130; 150│110; 130; 150│
│ │ │ │ │
│Помощник
главного ре- │110; 130; 150│110; 130; 150│ -
│
│жиссера по литератур- │ │ │ │
│ной
части, хормейстер │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Заведующий
музыкальной│
- │110; 130; 150│110;
130; 150│
│частью,
дирижер │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Репетиторы:
по вокалу,│110; 130; 150│ 90; 110; 130│ -
│
│по
балету │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Репетиторы
цирковых │ -
│ - │110;
130; 150│
│номеров │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Балетмейстер │110; 130; 150│110; 130;
150│110; 120; 130│
│ │ │ │ │
│Концертмейстер
по │100; 120; 140│ -
│ - │
│классу
балета │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Аккомпаниатор- │ -
│90; 110; 130 │90; 110; 130 │
│концертмейстер │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Ассистент,
помощник │90; 100; 110 │90;
100; 110 │90; 100; 110 │
│режиссера │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Суфлер │90; 100; 110 │90;
100; 110 │ - │
└──────────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘
Таблица 6
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные оклады │
│ │по
группам театров, музыкаль-│
│ │ных и танцевальных коллекти- │
│ │вов, цирков и концертных ор- │
│ │ганизаций
(в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Директор
(директор-распорядитель) │240 - 260│220 - 240│200 - 220│
│ │ │ │ │
│Главный
инженер │185 -
200│170 - 185│ - │
│ │ │ │ │
│Заведующий
художественно-постано- │160 - 170│150 -
160│130 - 150│
│вочной частью │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники
служб: оборудования, │155 - 170│145
- 155│ - │
│электротехнического
и электронного│ │ │ │
│оборудования │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгал-│145
- 155│130 - 150│120 - 140│
│тер
на правах главного бухгалтера)│
│ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники
отделов: планово-эконо-│145 - 155│130 -
150│ - │
│мического, концертного, диспетчер-│ │ │ │
│ского (в концертных организациях) │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Главный
администратор │130 -
150│120 - 140│110 - 130│
│ │ │ │ │
│Заведующий
производственной мас- │135 - 145│125 - 135│125 -
135│
│терской │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальники
отделов: кадров, мате- │120 - 140│ - │ - │
│риально-технического снабжения │ │ │ │
└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечание. Должностные оклады директорам
театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных
организаций, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере
180 - 200 рублей в месяц.
Таблица 7
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ
И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должностные│
│ │
оклады по группам │
│ │ касс (в рублях) │
│ ├──────┬──────┬──────┤
│ │ I │ II │
III │
├───────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Директор │180 - │150
- │130 - │
│ │200 │170
│150 │
│ │ │ │ │
│Начальники
отделов: планово-финансового, │140 - │130 - │- │
│оперативного │160 │150
│ │
│ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший бухгалтер на │145 - │130 - │110 - │
│правах главного бухгалтера) │155 │150
│130 │
│ │ │ │ │
│Начальники
отделов: рекламно-издательского,│130 - │120
- │- │
│ревизионного, кадров │150 │140
│ │
└───────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘
Таблица 8
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные
│
│ │должностные
оклады│
│ │ (в рублях) │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старшие
инженеры, занятые эксплуатацией │ 130 - 155 │
│электронного
оборудования │ │
│ │ │
│Старшие:
инженеры других специальностей, │ 120 - 140 │
│экономист,
редактор │ │
│ │ │
│Инженеры
всех специальностей, экономист, │ 95 - 130 │
│редактор,
юрисконсульт, переводчик │ │
│ │ │
│Старшие
техники всех специальностей, │ 90 - 115 │
│художники-оформители │ │
│ │ │
│Техники
всех специальностей │ 80 - 100 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Примечание. Перечень театрально-зрелищных
предприятий, в которых вводится должность старшего инженера, занятого
эксплуатацией электронного оборудования, утверждается Министерством культуры
СССР.
Таблица 15
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные │
│ │должностные
оклады│
│ │ (в рублях) │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Директор
- главный редактор │ 170 - 185 │
│ │ │
│Главный
инженер │ 155 - 170 │
│ │ │
│Старший
бухгалтер на правах главного │ 120 - 140 │
│бухгалтера │ │
│ │ │
│Звукорежиссеры: │ │
│ первой категории │ 160 │
│ второй категории │ 140 │
│ третьей категории │
120 │
│ │ │
│Ассистент
звукорежиссера │ 100 │
│ │ │
│Оператор
звукозаписи │ 100 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Примечание. Должностные оклады
звукорежиссеру и оператору звукозаписи в других организациях, осуществляющих
звукозапись, устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и
оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.
Таблица 17
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады │
│ │ по группам рекламных │
│ │ организаций (в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │
├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Директор │200 - 220│180
- 200│170 - 180│
│ │ │ │ │
│Главный
художник │180 -
200│170 - 180│160 - 170│
│ │ │ │ │
│Главный
инженер │180 -
190│170 - 180│160 - 170│
│ │ │ │ │
│Заведующие
отделами: │155 - 165│145
- 155│ - │
│художественного
оформления, графи-│ │ │ │
│ки, редакционно-издательского │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Начальник
производственного отдела│165 - 180│155 - 165│145 - 155│
│ │ │ │ │
│Главный
бухгалтер │155 -
165│145 - 155│130 - 150│
│ │ │ │ │
│Начальник
планово-экономического
│155 - 165│ - │
- │
│отдела │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Редактор,
художественный редактор │140 - 150│140 - 150│140 - 150│
│ │ │ │ │
│Старшие
инженеры всех специальнос-│130 - 155│130
- 155│130 - 155│
│тей │ │ │ │
│ │ │ │ │
│Инженеры
всех специальностей │105 - 145│105
- 145│105 - 145│
│ │ │ │ │
│Экономист,
нормировщик │95 - 130│95 - 130 │95 - 130 │
│ │ │ │ │
│Художники,
занятые разработкой │ │ │ │
│оригиналов: │ │ │ │
│ первой категории │140 - 150│ - │ - │
│ второй категории │130 - 140│130 - 140│130 -
140│
│ третьей категории │110 - 130│110 - 130│110
- 130│
└──────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечания. 1. Должности главного
инженера и начальника производственного отдела могут вводиться только в
рекламных организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).
2. Оплата труда нештатных художников по
ставкам авторского гонорара может производиться в случае, если рекламной
организации в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.
Таблица 18
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ
ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные │
│ │должностные
оклады│
│ │ (в рублях) │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1. Редакционно-издательские отделы │ │
│ │ │
│Заведующий
редакционно-издательским отделом, │ │
│главный
редактор отдела: │ │
│ I группы │ 185 - 200 │
│ II группы │ 170 - 185 │
│ III группы │ 160 - 170 │
│ │ │
│Старший
редактор, научный редактор │
150 - 160 │
│ │ │
│Редактор,
старший художественный редактор │ 140 - 150 │
│ │ │
│Старший
технический редактор, художественный │
120 - 140 │
│редактор │ │
│ │ │
│Выпускающий,
технический редактор │ 95 - 130 │
│ │ │
│Старший
корректор │ 90 - 115 │
│ │ │
│Младший
редактор, корректор │ 80 - 100 │
│ │ │
│ 2. Подразделения оперативной полиграфии │ │
│ │ │
│Заведующий
подразделением оперативной │ │
│полиграфии: │ │
│ I группы │ 150 - 160 │
│ II группы │ 140 - 150 │
│ III группы │ 130 - 140 │
│ │ │
│Старший
мастер участка подразделения │ 130 - 140 │
│оперативной
полиграфии I группы │ │
│ │ │
│Мастер
участка подразделения оперативной │
115 - 125 │
│полиграфии
I и II групп │ │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Таблица 19
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И
ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ
ТЕЛЕФИЛЬМОВ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должностей │Месячные должност-│
│ │ные оклады (в руб-│
│ │лях)
в театрально-│
│ │зрелищных
предпри-│
│ │ятиях, ведомствен-│
│ │ных кинолаборато- │
│ │риях, республикан-│
│ │ских студиях
грам-│
│ │записи,
рекламных │
│ │организациях │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ Служащие │ │
│ │ │
│Старшие:
бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │
105 - 130 │
│визор, имеющие высшее
образование │ │
│ │ │
│Старшие:
бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- │
90 - 110 │
│визор, инспектор; бухгалтер-ревизор, бухгал-
│ │
│тер,
товаровед, имеющие высшее образование; │ │
│старший
администратор; заведующие: централь- │ │
│ным складом, билетными кассами │ │
│ │ │
│Бухгалтер,
товаровед, бухгалтер-ревизор, инс-│ 85; 90 │
│пектор, администратор; заведующие: архивом, │ │
│хозяйством,
складом, канцелярией, машинопис- │ │
│ным бюро, копировально-множительным бюро, фо-│
│
│толабораторией, фильмотекой, фонотекой, экс- │ │
│педицией; стенографистка I категории; маши- │ │
│нистка, работающая с иностранным
текстом │ │
│ │ │
│Старшие:
кассир, инкассатор; секретарь-сте- │
80; 85 │
│нографистка, стенографистка II категории, ма-│
│
│шинистка I категории, статистик, диктор теат-│ │
│ров,
экспедитор по перевозке грузов; заведую-│ │
│щие: стеклографией, информационным бюро │ │
│ │ │
│Кассир,
инкассатор, агент по снабжению, маши-│
75; 80 │
│нистка II категории, секретарь-машинистка, │ │
│счетовод,
чертежник, делопроизводитель, архи-│ │
│вариус, оператор диспетчерской службы, каль-
│ │
│кулятор, комендант, старший контролер билетов│ │
│ │ │
│Нарядчик,
учетчик, табельщик, копировщик, │ 75 │
│экспедитор,
контролер билетов │ │
│ │ │
│Младший
обслуживающий персонал │ 70 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Таблица 20
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ
┌─────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование профессий │ Месячные оклады │
│ │ (в рублях) │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Машинисты
сцены: │ │
│ I категории │ 130; 140 │
│ II категории │ 110; 120 │
│ III категории │ 90; 100 │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Примечание. Месячные оклады машинистов
сцены во Дворцах и Домах культуры, клубах, отнесенных к I и II группам,
устанавливаются на уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.
Таблица 21
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ
ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА
ГОСФИЛЬМОФОНДА, ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО
ПРОИЗВОДСТВУ
ТЕЛЕФИЛЬМОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ
И КОМБИНАТОВ
(в копейках)
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ │ Разряды │
│ ├────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│ │
I │ II │III │ IV │ V │ VI │
├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │
3 │ 4 │ 5 │
6 │ 7 │
├──────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Декорационно-оформительские,
пиро-│
│ │ │
│ │ │
│технические,
столярные, мультипли-│ │
│ │ │
│ │
│кационные, гримерные и постижерные│ │
│ │ │
│ │
│работы,
работы по монтажу фильмов,│ │ │
│ │ │
│
│фотоработы;
ремонт и реставрация │ │
│ │ │
│ │
│фильмокопий;
изготовление субтит- │ │
│ │ │
│ │
│ров,
диапозитивных фильмов, рекла-│ │
│ │ │
│ │
│мы
с применением металлоконструк- │ │
│ │ │
│ │
│ций и пластмасс; ремонт и обслужи-│ │
│ │ │
│ │
│вание оборудования котельных, │
│ │
│ │ │
│
│электрических
и тепловых сетей, │ │
│ │ │
│ │
│машин,
механизмов, приборов и дру-│ │
│ │ │
│ │
│гого оборудования; ремонтно-строи-│ │
│ │ │
│ │
│тельные
работы: │ │
│ │ │
│ │
│на
работах с нормальными условиями│
│ │ │
│ │ │
│труда: │ │
│ │ │
│ │
│ для сдельщиков │43,3│47,1│51,2│56,6│63,7│74,2│
│ для повременщиков │40,4│44,0│47,9│53,0│59,6│69,3│
│на
работах с тяжелыми и вредными │
│ │ │
│ │ │
│условиями
труда: │ │
│ │ │
│ │
│ для сдельщиков │48,7│53,0│57,6│63,7│71,7│83,5│
│ для повременщиков │45,5│49,5│53,9│59,6│67,0│78,0│
│ │ │
│ │ │
│ │
│Изготовление
одежды, обуви, голов-│ │ │
│ │ │
│
│ных уборов; костюмерные, реквизи-
│ │ │
│ │ │
│
│торские и другие работы: │ │
│ │ │
│ │
│на
работах с нормальными условиями│
│ │ │
│ │ │
│труда: │ │
│ │ │
│ │
│ для сдельщиков │43,3│46,3│49,5│53,9│59,6│68,2│
│ для повременщиков │40,4│43,3│46,3│50,3│55,7│63,7│
│на
работах с тяжелыми и вредными │
│ │ │
│ │ │
│условиями
труда: │ │
│ │ │
│ │
│ для сдельщиков │47,9│51,2│54,8│59,6│65,9│75,4│
│ для повременщиков │44,7│47,9│51,2│55,7│61,6│70,5│
└──────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Примечания. 1. Государственный
комитет Совета Министров СССР по кинематографии и Государственный комитет
Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с ЦК
профсоюза работников культуры могут устанавливать для оплаты труда рабочих,
занятых на работах по ремонту и обслуживанию киносъемочной техники,
электронного, звукотехнического и оптического
оборудования, тарифные ставки, предусмотренные в таблице 9 к Постановлению ЦК
КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для
рабочих предприятий машиностроения.
2. Для оплаты труда рабочих киностудий,
кинолабораторий и творческих объединений по производству телефильмов, занятых
проявлением и печатанием кинопленки, применяются тарифные ставки,
предусмотренные в таблице 8 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих предприятий химической
промышленности.