МИНИСТР ОБОРОНЫ СССР
ПРИКАЗ
1978 г. N 70
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ СССР
Направляю для руководства:
Постановление ЦК КПСС и Совета Министров
СССР от 15 марта 1977 г. N 211 "О совершенствовании порядка премирования
руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных
объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного
хозяйства";
Порядок применения
Основных положений о премировании работников производственных объединений
(комбинатов) и предприятий промышленности за основные результаты хозяйственной
деятельности на предприятиях, не переведенных на новую систему финансирования и
экономического стимулирования производства, утвержденный Постановлением
Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
и Президиума КПСС от 28 июня 1977 г. N 207/П-9.
Приказываю:
Ввести в действие Типовое положение о
премировании работников производственных объединений и хозрасчетных
промышленных предприятий Министерства обороны СССР, переведенных на новую
систему планирования и экономического стимулирования производства, за основные
результаты хозяйственной деятельности (приложение N 1 к настоящему Приказу - не
приводится).
2. Заместителям
Министра обороны СССР премировать в исключительных случаях отдельных
начальников (директоров), заместителей и главных инженеров производственных
объединений, хозрасчетных промышленных предприятий, предприятий сельского
хозяйства, хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и
ремонтно-строительных организаций за достижения высоких результатов в создании
и внедрении новой техники в порядке, установленном пунктом 9 объявляемого
Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР.
3. Заместителям Министра обороны СССР,
начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны СССР:
а) обеспечить
совместно с соответствующими центральными комитетами профсоюзов устранение недостатков
в практике премирования работников, систематически изучать, обобщать и
распространять передовой опыт в области премирования в подведомственных
производственных объединениях, на предприятиях и в организациях, усилить
контроль за использованием средств, направляемых на материальное
стимулирование, повысить требовательность к должностным лицам и комитетам
профсоюзов за правильность использования поощрительных фондов;
б) в целях усиления
ответственности руководящих работников за выполнение планов создания, освоения
и внедрения новой техники устанавливать по согласованию с соответствующими
центральными комитетами профсоюзов порядок премирования, в котором в случае
невыполнения производственными объединениями, хозрасчетными промышленными
предприятиями, предприятиями сельского хозяйства, хозрасчетными
автотранспортными, строительно-монтажными и ремонтно-строительными
организациями заданий, предусмотренных этими планами, премии, начисляемые
руководящим работникам за основные результаты хозяйственной деятельности,
уменьшаются до 50%;
в) устанавливать в
соответствии с пунктом 3 объявляемого Постановления ЦК КПСС и Совета Министров
СССР порядок премирования руководящих работников производственных объединений,
хозрасчетных промышленных предприятий, предприятий сельского хозяйства,
хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных
организаций, при котором выплата премии по результатам работы за месяц
производится в размере до 75% начисленных сумм, а остальной части премии - при
выполнении соответствующих показателей за квартал;
г) определять перечень сезонных работ и
период сезона, в течение которого действует установленный пунктом 8
объявляемого Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР порядок премирования
на сезонных работах;
д) привлекать к ответственности
должностных лиц, нарушающих установленный порядок премирования.
4. Заместителю Министра
обороны - начальнику Тыла Вооруженных Сил СССР и заместителю Министра обороны
СССР по строительству и расквартированию войск совместно с Центральным
финансовым управлением и Управлением труда и заработной платы рабочих и
служащих Министерства обороны СССР в трехмесячный срок со дня получения
утвержденных Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам и ВЦСПС основных положений о премировании работников
предприятий сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных,
строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций представить на
утверждение проекты новых типовых положений о премировании работников указанных
предприятий и организаций Министерства обороны СССР.
5. Начальнику Управления труда и
заработной платы рабочих и служащих Министерства обороны СССР ежегодно
представлять на утверждение согласованный с соответствующими центральными
комитетами профсоюзов перечень специальных систем премирования, в соответствии
с которыми могут выплачиваться премии руководящим работникам производственных
объединений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР.
6. Начальникам (директорам) предприятий
сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных, строительно-монтажных и
ремонтно-строительных организаций до получения новых типовых положений о
премировании работников этих предприятий и организаций внести совместно с
местными комитетами профсоюзов изменения в показатели, условия и размеры
премирования в соответствии с объявляемым Постановлением ЦК КПСС и Совета
Министров СССР.
Установить, что на хозрасчетных
промышленных предприятиях, не переведенных на новую систему планирования и
экономического стимулирования производства, сумма премий, выплачиваемых одному
руководящему, инженерно-техническому работнику и служащему по всем показателям
(кроме премий, выплачиваемых в установленном порядке сверх предельных
размеров), не должна превышать в расчете на месяц:
на машиностроительных,
металлообрабатывающих, деревообрабатывающих, энергетических и пищевых
предприятиях и предприятиях хлебопечения, а также на лесозаготовительных и
лесосплавных предприятиях Министерства обороны СССР, расположенных в малолесных
районах, - 0,4 месячного должностного оклада;
б) на лесозаготовительных и лесосплавных
предприятиях Министерства обороны СССР, расположенных в многолесных
районах, - 0,6 месячного должностного оклада.
8. Премирование военнослужащих и военных
строителей производственных объединений, хозрасчетных промышленных предприятий,
предприятий сельского хозяйства, хозрасчетных автотранспортных,
строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций производить с учетом
предельных размеров премий, предусмотренных пунктами 3 и 4 Положения,
объявленного Приказом Министра обороны СССР 1976 г. N 216.
9. Считать утратившими силу приказы и
директивы Министра обороны СССР согласно Приложению N 2 к настоящему Приказу.
10. Приказ разослать до хозрасчетных
предприятий и организаций Министерства обороны СССР.
Заместитель Министра
обороны СССР,
Маршал Советского Союза
С.СОКОЛОВ
Приложение N 2
к Приказу Министра обороны СССР
1978 г. N 70
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИКАЗОВ И ДИРЕКТИВ, УТРАТИВШИХ СИЛУ И ИЗМЕНЕННЫХ
В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ ПРИКАЗА МИНИСТРА ОБОРОНЫ СССР
1978 Г. N 70
I. Приказы и
директивы, утратившие силу
1. Приказ Министра обороны СССР 1966 г. N
155.
2. Приложения N 1 - 9 и 11 к Приказу
Министра обороны СССР 1967 г. N 20.
3. Приказ Министра обороны СССР 1967 г. N
119.
4. Приказ Министра обороны СССР 1967 г. N
172.
5. Приказ Министра обороны СССР 1968 г. N
69.
6. Приказ Министра обороны СССР 1970 г. N
114.
7. Приказ Министра обороны СССР 1972 г. N
247.
8. Приказ Министра обороны СССР 1973 г. N
278.
9. Директива заместителя Министра обороны
СССР 1967 г. N Д-41.
II. Директивы,
утратившие силу в отношении
работников хозрасчетных промышленных предприятий
1. Директива заместителя Министра обороны
СССР 1959 г. N Д-25.
2. Директива заместителя Министра обороны
СССР 1966 г. N Д-11.
III. Приказы, в
которые внесены изменения
1. Приказ Министра обороны СССР 1973 г. N
30;
а) пункт 4 раздела IV приложения N 4 к
Приказу изложить в следующей редакции: "Премирование телефонистов на
хозрасчетных промышленных предприятиях производится в соответствии с Приказом
Министра обороны СССР 1978 г. N 70";
б) пункт 4 раздела
XX приложения N 7 и пункты вторые раздела XI приложения N 6, раздела IX
приложения N 8, раздела XII приложения N 9, раздела XI приложения N 10, раздела
XIV приложения N 11, раздела XI приложения N 12, раздела IX приложения N 13,
раздела XII приложения N 14, раздела IX приложения N 15 к Приказу изложить в следующей редакции: "Премирование рабочих и служащих на
хозрасчетных промышленных предприятиях производится в соответствии с Приказом
Министра обороны СССР 1978 г. N 70";
в) сноски к абзацам первым Типовых
положений в приложениях N 4, 6 - 15 к приказу изложить в следующей редакции:
"Не применяется на хозрасчетных промышленных предприятиях".
2. Абзац второй статьи 3 Положения,
введенного в действие Приказом Министра обороны СССР 1974 г. N 205, изложить в
следующей редакции: "Премирование руководящих, инженерно-технических
работников и служащих лесозаготовительных участков цехов и участков по
переработке древесины предприятий лесного хозяйства, содержащихся на хозяйственном
расчете или самоокупаемости, производится в соответствии с Приказом Министра
обороны СССР 1978 г. N 70".
3. Подпункт "б" пункта 3
Приказа Министра обороны СССР 1976 г. N 73 изложить в следующей редакции:
"б) премирование работников производить в соответствии с Типовым
положением, введенным в действие Приказом Министра обороны СССР 1978 г. N
70".
4. В абзаце первом
пункта 3 Приказа Министра обороны СССР 1977 г. N 45 слова "В соответствии
с Постановлениями Совета Министров СССР от 27 марта 1970 г. N 201 <***> и
от 1 февраля 1973 г. N 75" заменить словами "В соответствии с
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 15 марта 1977 г. N 211
<***> и Постановлением Совета Министров СССР от 1 февраля 1973 г.
N 75".
5. Третью сноску к этому же пункту
изложить в следующей редакции: "Объявлено Приказом Министра обороны СССР
1978 г. N 70".
Начальник Центрального
финансового управления
Министерства обороны СССР,
генерал-полковник
интендантской службы
В.ДУТОВ
Начальник Управления труда
и заработной платы рабочих
и служащих Министерства
обороны СССР,
генерал-майор
интендантской службы
А.ТИШИН