ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 1978 г. N 168/16-23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ
КОЛХОЗНИКАМИ-ОТХОДНИКАМИ И ДРУГИМИ ГРАЖДАНАМИ РАБОТ
ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ ОБЪЕКТОВ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
Во исполнение
поручения Президиума Совета Министров СССР от 1 февраля 1978 г. (протокол N 4,
раздел XV), в целях упорядочения использования труда колхозников-отходников и
других граждан на строительстве объектов в сельской местности, оплаты их труда
и бытового обслуживания Государственный комитет Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить разработанный с участием
Минсельхоза СССР и Советов Министров союзных республик Типовой договор на
выполнение колхозниками-отходниками и другими гражданами работ по строительству
объектов в сельской местности для обязательного применения государственными
организациями, предприятиями и хозяйствами.
2. Рекомендовать колхозам и
межхозяйственным организациям принимать колхозников-отходников и других граждан
на строительство объектов в сельской местности и оплачивать их труд только в
соответствии с Типовым договором.
3. Государственным комитетам Советов
Министров союзных республик по труду установить контроль за
использованием труда колхозников-отходников и других граждан на строительстве
объектов в сельской местности.
Председатель
Государственного комитета
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
Утвержден
Постановлением
Государственного комитета
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 24 мая 1978 г. N 168/16-23
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
на работы, выполняемые колхозниками-отходниками и
другими
гражданами по строительству объектов в сельской
местности
Организация (предприятие, хозяйство)
__________________________________
___________________________________________________________________________
(полное
наименование)
в лице
руководителя ______________________________________________________,
(должность,
фамилия, имя, отчество)
именуемая в
дальнейшем
"администрация",
с одной стороны,
колхозники-отходники
и другие граждане ____________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, место
жительства)
__________________________________________________________________________,
объединенные в бригаду (работающие индивидуально), именуемые
в дальнейшем
бригада (работник),
с другой стороны,
заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Администрация обязуется:
а) оформить приказом (распоряжением)
прием на работу каждого члена бригады (работника) с указанием специальности и
квалификационного разряда в соответствии с действующим законодательством о
труде только при предъявлении им паспорта и представлении необходимых
документов (трудовой книжки; для лиц, поступающих на работу впервые, - справки
домоуправления (ЖЭК) или сельского совета о последнем занятии; для
колхозников-отходников - документа, подтверждающего согласие правления колхоза
на их выезд для работы в других хозяйствах с указанием срока, на которое это
согласие дано). Приказ (распоряжение) объявить каждому работнику под расписку;
б) приказом по организации (предприятию,
хозяйству) назначить бригадира;
в) ознакомить каждого члена бригады
(работника) с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным
договором;
г)
предоставить бригаде (работнику)
работу по строительству
(капитальному
ремонту) ____________________________________________________
(полное
наименование объекта, комплекса, этапа работ
___________________________________________________________________________
в соответствии с проектом и сметой,
наименование проектной организации,
__________________________________________________________________________.
разработавшей
проектно-сметную документацию, кем и когда она утверждена)
Сметная стоимость поручаемых бригаде
(работнику) работ ________________
тыс. руб.
Заработная плата по аккордному
(аккордно-премиальному) наряду _________
_____________________
тыс. руб.
Финансирование открыто в
______________________________________________
(наименование конторы
__________________________________________________________________________;
(отделения) Госбанка СССР,
Стройбанка СССР)
д) оплачивать
выполненные бригадой (работником) работы по действующим в строительстве
системам, как правило, по аккордному (аккордно-премиальному) наряду (Приложение
N 1), составленному на весь комплекс основных и вспомогательных работ на
основании калькуляций затрат труда и заработной платы (Приложение N 2),
разработанных в соответствии с Едиными нормами и расценками на строительные,
монтажные и ремонтные работы <*> и утвержденных руководителем (главным
инженером) вышестоящего в порядке
подчиненности органа. <**> Премию за сокращение
нормативного времени, если бригаде (работнику) выдан аккордно-премиальный
наряд, начислять в соответствии с Положением о сдельно-премиальной и
повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и
в ремонтно-строительных организациях, утвержденным Постановлением Госкомтруда и
Секретариата ВЦСПС от 17 октября 1969 г. N 416/25;
--------------------------------
<*> Работы, не предусмотренные
Едиными нормами и расценками, могут оплачиваться по ведомственным и местным
нормам и расценкам, разработанным и утвержденным в установленном порядке.
<**> В колхозе - правлением
колхоза;
в межхозяйственной организации - ее
советом;
в межхозяйственном предприятии -
собранием уполномоченных пайщиков межхозяйственного предприятия.
е) обеспечить бригаду (работника)
необходимой проектно-сметной и технологической документацией;
инженерно-техническое руководство строительством (капитальным ремонтом),
технический надзор и контроль за качеством выполняемых
бригадой (работником) работ; безопасные условия труда бригаде (работнику),
инструктаж членов бригады (работника) по технике безопасности, производственной
санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране
труда, также спецодеждой, спецобувью, защитными приспособлениями
и качественным инструментом в соответствии с нормами <***>; табельный
учет времени, отработанного каждым членом бригады (работником);
--------------------------------
<***> Бригаде (работнику) при
работе личным инструментом может выплачиваться компенсация в порядке,
предусмотренном статьей 117 Кодекса законов о труде РСФСР или аналогичными
статьями кодексов законов о труде других союзных республик.
ж) предоставить бригаде (работнику)
необходимые материально-технические ресурсы, строительные машины и механизмы в
сроки, предусмотренные календарным графиком выполнения работ;
з) выплачивать каждому члену бригады
(работнику) заработную плату через кассу в сроки, установленные в организации
(предприятии, хозяйстве);
и) создать бригаде (работнику) необходимые
жилищно-бытовые условия, организовать питание и медицинское обслуживание.
2. Бригада (работник) обязуется:
а) выполнить порученные ей (ему) работы
по строительству (капитальному ремонту) объекта в строгом соответствии с
проектом, строительными нормами и правилами в срок _____ с оценкой качества
_____;
б) обеспечить своевременную разгрузку,
прием, складирование, соблюдение правил хранения и рациональное использование
материалов, деталей и конструкций, а также бережное отношение к инструменту,
приспособлениям и инвентарю. Эффективно использовать машины и механизмы;
в) соблюдать правила внутреннего
трудового распорядка, действующие в организации (предприятии, хозяйстве),
высокую трудовую и технологическую дисциплину, поддерживать образцовый порядок
на рабочем месте и строительной площадке.
3. Трудовые споры между администрацией и
членами бригады (работником) рассматриваются в порядке, установленном
действующим трудовым законодательством.
4. Действие настоящего договора
распространяется на все время выполнения работ, порученных администрацией
бригаде (работнику).
5. Договор составляется в 5 экземплярах и
передается по одному экземпляру администрации, бригаде (работнику),
вышестоящему в порядке подчиненности органу, а также конторе банка,
финансирующего строительство (капитальный ремонт) объекта, органу по труду
горисполкома или райисполкома.
6. К договору прилагаются калькуляции
затрат труда и заработной платы, утвержденные руководителем (главным инженером)
вышестоящего в порядке подчиненности органа (треста, управления строительства, обл(край)межхозяйственной
организации, треста совхозов, райсельхозуправления и т.д.), а также аккордный
наряд-задание (при аккордной оплате труда) <*>.
--------------------------------
<*> Только к экземплярам,
передаваемым администрации, бригаде (работнику) и конторе банка, финансирующего
строительство объекта.
Подписи сторон
Администрации
Бригадира (работника)
Членов бригады
Место печати организации
Дата заключения
договора (предприятия,
хозяйства)
________________________
Приложение N 1
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель (главный инженер)
организации
(предприятия, хозяйства)
____________________________________
"__" ___________ 197_ г.
АККОРДНЫЙ НАРЯД-ЗАДАНИЕ
N ___
бригаде тов. ___________________ в
составе ________ человек
на выполнение
_____________________________________ работ
по объекту _________________________________
I. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
┌───┬──────────────────────────────────────────┬───────┬───────┬──────────┐
│
N │ Наименование
показателей │ Ед.
│ По │Фактически│
│п/п│ │ изм. │заданию│выполнено
│
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────────┤
│1.
│Срок выполнения работ
│ │ │ │
│2.
│Сумма заработной платы по расценкам
│руб. │ │ │
│ │(согласно калькуляции) │ │ │ │
│3.
│Затраты труда согласно нормам выработки
│чел.-ч │ │ │
│ │(по калькуляциям) │ │ │ │
│4.
│Сокращение нормативных затрат труда за │% │ │ │
│ │счет роста производительности
труда │ │ │ │
│5.
│Затраты труда согласно нормам выработки
│чел.-ч │ │ │
│ │(по калькуляции) с учетом их
сокращения │ │ │ │
│6.
│Размер премии за сокращение нормативных │
│ │ │
│ │затрат труда при условии
выполнения │ │ │ │
│ │заданных работ в срок и досрочно при │ │ │ │
│ │оценке качества работ: │ │ │ │
│ │"отлично" │% │ │ │
│ │"хорошо" │% │ │ │
│ │"удовлетворительно" │%
│ │ │
│7.
│Общая сумма заработной платы за выполнение│ │ │ │
│ │работ с учетом премии при оценке
качества:│ │ │ │
│ │"отлично" │руб. │
│ │
│ │"хорошо" │-"- │ │ │
│ │"удовлетворительно" │-"- │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────┴───────┴───────┴──────────┘
II. РАСЧЕТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
┌───┬──────────────────────┬──────────┬───────────┬──────┬────────────────┐
│
N │ │ Сумма,
│ Затраты │Выпол-│ Среднемесячная │
│п/п│ │ руб.
│ труда в │нение │заработная
плата│
│ │ │ │ чел.-днях
│норм в│одного рабочего │
│ │ ├────┬─────┼─────┬─────┤% ├────┬───────────┤
│ │ │все-│в том│ по
│факт.│ │все-│в
том числе│
│ │ │го │числе│норме│
│ │го │ премии
│
├───┼──────────────────────┼────┼─────┼─────┼─────┼──────┼────┼───────────┤
│1.
│Выплачено заработной │ │
│ │ │ │
│ │
│ │платы │ │
│ │ │ │
│ │
│ │за _______ м-ц │ │
│ │ │ │
│ │
│ │__________% │ │
│ │ │ │
│ │
│2.
│Выплачено заработной │ │
│ │ │ │
│ │
│ │платы │
│ │ │
│ │ │ │
│ │за _______ м-ц │ │
│ │ │ │
│ │
│ │__________% │ │
│ │ │ │
│ │
│3.
│Выплачено заработной │ │
│ │ │
│ │ │
│ │платы │ │
│ │ │ │
│ │
│ │за _______ м-ц │ │
│ │ │ │
│ │
│ │__________% │ │
│ │ │ │
│ │
│4.
│Выплачено заработной │ │
│ │ │ │
│ │
│ │платы │ │
│ │ │ │
│ │
│ │за _______ м-ц │ │
│ │ │ │
│ │
│ │__________% │ │
│ │ │ │
│ │
│5.
│Выплачено заработной │ │
│ │ │ │
│ │
│ │платы │ │
│ │ │ │
│ │
│ │за _______ м-ц │ │
│ │ │ │
│ │
│ │__________% │ │
│ │ │ │
│ │
│ │Итого выплачено ___% │
│ │ │
│ │ │ │
│ │Подлежит к оплате в │
│ │ │
│ │ │ │
│ │окончательный расчет │
│ │ │
│ │ │ │
│ │___% │ │
│ │ │ │
│ │
└───┴──────────────────────┴────┴─────┴─────┴─────┴──────┴────┴───────────┘