РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ВОЕННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 7 октября 1921 г. N 2220
В дополнение к
объявленному в Приказе РВСР 1921 г. N 2165 Положению о коллективной (денежной и
натуральной) оплате труда в центральных управлениях военного ведомства, при сем
объявляется для руководства утвержденная ВЦСПС, согласно п. Г ст. 12
вышеназванного Положения, "Инструкция по применению Положения о
коллективной оплате труда в центральных управлениях военного ведомства".
Заместитель Председателя
Революционного Военного
Совета Республики
Э.СКЛЯНСКИЙ
Утверждаю
Заместитель Председателя
Революционного Военного
Совета Республики
Э.СКЛЯНСКИЙ
7 октября 1921 года
В.Ц.С.П.С.
Завед. Отд. Нормирования Труда
ШМИДТ
4 октября 1921 года
ИНСТРУКЦИЯ
ПРИ ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ О КОЛЛЕКТИВНОЙ
ОПЛАТЕ ТРУДА
В ЦЕНТРАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ ВОЕННОГО ВЕДОМСТВА
§ 1. Денежный фонд каждого отдельного
управления может быть, в свою очередь, распределен администрацией управления на
отдельные самостоятельные фонды для каждого из его отделов.
§ 2. Премиальные в установленном
"Положением" размере выдаются сотрудникам из общего фонда учреждения
только за дни фактической работы. Таким образом, за время болезни, отпусков по
болезни, пропусков и прогулов вообще - премиальные не зачисляются.
Примечание: За время декретальных
отпусков начисление премиальных сохраняется.
§ 3. За дни командировок премиальные
начисляются на общих основаниях, как за дни фактической работы.
§ 4. Ответственные политические
работники, удовлетворяющиеся жалованием по соответствующему тарифу, премиальных
и сверхурочных не получают.
§ 5. За время нахождения в командировке
за сотрудниками сохраняется право на получение всех причитающихся им видов
коллективной оплаты.
Причитающиеся сотрудникам суточные деньги
исчисляются в установленном приказами РВСР порядке.
Примечание: Расходы на выплату суточных
денег относятся на особый кредит сметы Наркомвоена.
§ 6. Вознаграждение за сверхурочную
работу и оплата дежурств по установленным нормам (Приказы РВСР 1920 г. N 1339 и
1921 г. N 715 и 734) производятся лишь в том только случае, если работа
выполнялась непосредственно в самом учреждении и при обязательном условии
строгого учета часов работы, и из общего фонда отпущенного учреждению.
§ 7. Из остатка, образовавшегося после
выплаты сотрудникам тарифных ставок (в том числе и персональных окладов),
премиальных и вознаграждения за сверхурочные работы, - 50% распределяются между
всеми сотрудниками данного учреждения по нижеследующей шкале:
┌────────┬─────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────┐
│Название│
Оклады штатного жалования по общему │Оклады жалования по │Число│
│разрядов│ тарифному расписанию 1919 года │тарифу полит.
работ │паев │
├────────┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────┤
│I │1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7 │- │15 │
│II │8, 9, 10, 11, 12, 16 │- │18 │
│III │14, 15, 16, 17 и 18 │- │21 │
│VI │23 и 24 │- │30 │
│VIII │26 │I │36 │
│XII │28 │II -
III │120 │
│XV
│30 │IV │220 │
│XVII │32, 35 (вне разрядов) │V и VI
│300 │
└────────┴─────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────┘
Примечание 1: Сотрудники, отсутствовавшие
по болезни или находящиеся в отпуску,
сохраняют право на получение причитающейся им по распределению этой части
фонда.
Примечание 2: Сотрудникам, получающим
персональные оклады, количество денежных паев исчисляется применительно к
тарифным ставкам занимаемых ими должностей.
§ 8. Остальные 50% указанного в
предыдущем параграфе остатка поступают в наградной фонд, который распределяется
начальником управления (самостоятельно или совместно с комиссаром, если таковой
состоит в штате управления).
Примечание: Распределение наградного
фонда обжалованию не подлежит.
§ 9. Возникающие в связи с применением
настоящей инструкции недоразумения и затруднения подлежат разрешению
Штатно-Тарифной Комиссии В. В., решения которой является окончательными.