СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР
ДЕКРЕТ
от 2 июля 1918 года
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ (ТАРИФОВ),
УСТАНАВЛИВАЮЩИХ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И УСЛОВИЯ ТРУДА
(ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Действие настоящего
"Положения" распространяется на все коллективные договоры,
устанавливающие оплату труда во всех видах и формах поденную, сдельную,
месячную, урочную, премии, гонорар и т.д.), а также определяющие условия труда
и службы, заключаемые профессиональными союзами рабочих и служащих, с одной
стороны, и предпринимательскими союзами, обществами (торговыми, промышленными),
правительственными и общественными предприятиями и учреждениями, с другой.
2. В коллективном договоре должны быть
указаны:
а) наименование и адреса профессиональных
союзов рабочих и служащих и общественных предпринимателей, заключающих
коллективный договор;
б) начальный срок действия договора,
каковой срок не может быть ранее момента предъявления договора Союзом рабочих
предпринимателям;
в) органы, на которые возлагается
проведение договора в жизнь, наблюдение за его исполнением и разрешение
конфликта, а также меры по осуществлению вышеуказанного;
г) порядок приема и увольнения рабочих;
д) нормировка рабочего времени: продолжительность
рабочего дня, перерывы на обед, праздничный отдых, порядок сверхурочных работ,
отпусков и т.д.;
е) оплата труда: основание для
определения платы в зависимости от степени обученности,
характера работы, степень сложности и опасности работы, порядок установления и
изменения ставок, распределение рабочих по профессиям и последних по группам и
категориям, размер ставок;
ж) установление нормы выработки, порядок
определения гарантий выполнения определенного количества и качества работы и
установление штата, необходимого для выполнения определенного количества
работы;
з) образование органа, определяющего
порядок работы (расценочных или технических комиссий и т.д.);
и) порядок пользования квартирами,
столовыми, одеждою и т.д.;
к) условия применения ученичества,
возраст, время, обучение, количество, продолжительность рабочего дня, оплата;
л) предельный срок действия договора,
условия и порядок его изменения и прекращения.
3. Разработанный согласно ст. 2 проект
коллективного договора предъявляется Союзом рабочих и служащих соответствующему
Союзу или Обществу предпринимателей, а за отсутствием их - непосредственно
предпринимателям данного района.
Предприниматели обязаны в 7-дневный срок
со дня получения ими копии проекта коллективного договора дать ответ:
1) о согласии или несогласии принять
договор и
2) о своем желании вступить в переговоры.
4. В случае получения от предпринимателей
положительного ответа и по достижении соглашения сторон, проект коллективного
договора представляется для регистрации, просмотра, утверждения и придания ему
законной силы в Комиссариаты Труда в 3 экземплярах в следующем порядке: а)
коллективный договор, район действия коего не превышает данной губернии,
доставляется Губернскому Комиссару Труда; б) коллективный договор всероссийского
масштаба или охватывающий район более одной губернии представляется в Народный
Комиссариат Труда.
Примечание. В Москве и Петрограде договор
представляется Городским Комиссарам Труда.
5. При предъявлении коллективных
договоров на утверждение Народного Комиссариата Труда и его местных органов
договор должен иметь заключение местного объединения профессиональных союзов
или Всероссийского Совета Профессиональных Союзов.
6. В случае получения от предпринимателей
отрицательного ответа, или в случае расхождения при переговорах, Союзы рабочих
или служащих входят в порядке, указанном в статьях 4, разделы "а" и
"б", и 5, в Комиссариаты Труда, от которых зависит утвердить,
изменить или отклонить договор.
7. При разрешении вопроса об утверждении
коллективного договора в заседаниях Комиссариатов Труда могут участвовать
стороны, представляя объяснения и данные, обосновывающие их требования.
8. Решения местных Комиссаров Труда могут
быть обжалованы сторонами в 2-недельный срок в Народный Комиссариат Труда.
9. Все тарифные, коллективные и т.п.
договоры и нормы входят в силу со дня утверждения Народным Комиссариатом Труда
или его полномочными органами.
10. В случае,
если коллективный договор имеет в виду предприятия, являющиеся собственностью
Российской Социалистической Федеративной Советской Республики, он
рассматривается полномочными представителями учреждений или правлений
предприятий с участием представителя Совета Народного Хозяйства данного района
и представителя Государственного Контроля и Комиссариата Труда данной
местности.
Предложенный проект коллективного
договора не позднее чем через 7 дней после его предъявления должен быть
рассмотрен и с заключением указанных представителей направлен в Народный
Комиссариат Труда на утверждение, согласно ст. 5 и следующих сего декрета.
11. Изменение и дополнение коллективных
договоров совершается в том же порядке, как и утверждение.
Председатель
Совета Народных Комиссаров
В.УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН)
Управляющий Делами
Совета Народных Комиссаров
В.БОНЧ-БРУЕВИЧ