ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
УКАЗ
от 26 июня 1940 года
О ПЕРЕХОДЕ НА ВОСЬМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ,
НА СЕМИДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ И О ЗАПРЕЩЕНИИ
САМОВОЛЬНОГО УХОДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
С ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
Согласно представлению Всесоюзного
Центрального Совета Профессиональных Союзов - Президиум Верховного Совета СССР
постановляет:
1. Увеличить продолжительность рабочего
дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных
предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов - на предприятиях
с семичасовым рабочим днем;
с шести до семи часов - на работах с
шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда,
по спискам, утверждаемым СНК СССР;
с шести до восьми часов - для служащих
учреждений;
с шести до восьми часов - для лиц,
достигших 16-ти лет.
2. Перевести во всех государственных,
кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на
семидневную неделю, считая седьмой день недели - воскресенье - днем отдыха.
3. Запретить самовольный уход рабочих и
служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и
учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из
одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения или
переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может
разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и
начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и
служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий
согласно заключению врачебно - трудовой экспертной комиссии не может выполнять
прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может
предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении,
или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить
работу;
б) когда рабочий, работница или служащий
должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее
специальное учебное заведение.
Отпуска работницам и женщинам - служащим
по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим
законодательством.
5. Установить, что рабочие и служащие,
самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий
или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются
тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
Установить, что за прогул без
уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и
общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного
суда караются исправительно - трудовыми работами по
месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
В связи с этим отменить обязательное
увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела,
указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и
приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
6. Установить, что директора предприятий
и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в
самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без
уважительных причин, - привлекаются к судебной ответственности.
Установить также, что директора
предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона
лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются
судебной ответственности.
7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня
1940 г.