СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июня 1952 г. N 15269р
Внести следующие изменения в Инструкцию о
порядке направления на работу и учета государственных трудовых резервов, утвержденную
распоряжением Совета Министров СССР от 6 августа 1949 г. N 12411:
1. Пункт 2 Инструкции дополнить абзацем в
следующей редакции:
"Молодые рабочие, направленные на
работу после окончания ими училищ и школ трудовых резервов, в случае уклонения
от работы по путевке местного управления Министерства трудовых резервов или
самовольного ухода с предприятия (строительства) подлежат ответственности как
за самовольный уход с предприятия (строительства).
По отбытии наказания указанные рабочие
обязаны возвратиться на работу в то предприятие (строительство), где они
находились на учете, а в случае отсутствия у предприятия (строительства)
возможности предоставить молодым рабочим работу по специальности они должны
быть направлены в другое предприятие (строительство) по путевке местного
управления Министерства трудовых резервов".
2. Пункт 5 Инструкции изложить в
следующей редакции:
"5. Молодые
рабочие, окончившие ремесленные, железнодорожные, горнопромышленные и
специальные училища, школы ФЗО и горнопромышленные школы и направленные для
работы на предприятиях и строительствах, не могут быть уволены руководителем
предприятия (строительства) до истечения срока, в течение которого они
считаются мобилизованными, кроме случаев невозможности выполнять прежнюю работу
вследствие болезни или инвалидности согласно заключению ВТЭК (статья 4
"а" Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г.), поступления на учебу в техникумы Министерства
трудовых резервов (распоряжение Совета Министров СССР от 16 июня 1948 г. N
7671) и совершения уголовно-наказуемого деяния, непосредственно связанного с
работой (пункт "д" статьи 47 КЗоТ РСФСР и соответствующих статей КЗоТ
других союзных республик)".
3. Пункт 6 Инструкции дополнить абзацем в
следующей редакции:
"Перевод молодых рабочих, находящихся
на учете государственных трудовых резервов, с предприятия (строительства)
одного министерства (ведомства) на предприятие (строительство) другого
министерства (ведомства) производится по распоряжениям соответствующих
министерств и ведомств с уведомлением Министерства трудовых резервов".
4. Пункт 7 Инструкции изложить в
следующей редакции:
"7. При переводе молодого рабочего
для работы на другом предприятии (строительстве) в его трудовой книжке и в
личной карточке делается отметка с указанием номера и даты приказа о переводе.
Копия личной карточки рабочего и его трудовая книжка пересылаются заказным
пакетом на то предприятие (строительство), куда переведен рабочий. О прибытии
рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) немедленно посылает
извещение предприятию (строительству), откуда прибыл рабочий.
В случае неприбытия переведенного
рабочего к месту работы руководитель предприятия (строительства) обязан
немедленно довести об этом до сведения местного управления Министерства трудовых
резервов и в случае установления неуважительности причины неприбытия к месту
работы передать материалы в суд для привлечения виновного к ответственности,
как за самовольный уход с предприятия (строительства)".
Председатель
Совета Министров Союза ССР
И.СТАЛИН