ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 1921 года
ТАРИФ ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТНИКОВ В
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ,
ЭКОНОМИЧЕСКИХ, СОВЕТСКИХ И ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
В виду происшедших в течение последнего
времени значительных изменений в области оплаты труда и в целях большего
согласования норм оплаты ответственных работников с таковыми в предприятиях и
учреждениях, Всероссийский Центральный Совет Профессиональных Союзов
постановляет:
Ввести с 1-го мая 1921 г. следующее
положение о тарифе ответственных работников профессиональных, экономических,
советских и партийных организаций.
1. Оплата труда ответственных работников
устанавливается в зависимости от среднего заработка рабочих (служащих)
обслуживаемых предприятий (учреждений), принимаемого за 100%.
2. За основу исчисления 100% в
предприятиях берется месячный средний заработок всех рабочих высшего разряда в
пределах рабочей сетки тарифа, но не выше 15 разряда, находящихся в данном
предприятии, а в учреждениях - всех работников учреждения, отнесенных к 20
разряду.
Примечание. Средний заработок исчисляется
путем сложения месячного заработка рабочих высшей квалификации (в учреждениях -
сотрудников 20 разряда) и деления полученной суммы на общее их количество.
3. В соответствие с § 1 и 2
устанавливаются следующие нормы оплаты ответственных работников: лица,
отнесенные к 1 разряду тарифа ответственных работников, получают 100% среднего
заработка,
отнесенные ко 2-му
разряду 110%
" "
3-му разряду 120%
" "
4-му разряду 130%
" "
5-му разряду 140%
" "
6-му разряду
150%.
4. Определение 100% среднего заработка
производится: I) для членов фабричных комитетов, заводских комитетов, местных
комитетов и др. союзных организаций в предприятиях и учреждениях согласно § 2 и
примечания к нему настоящего Положения, II) для всех остальных союзных и межсоюзных
организаций, а также для экономических, партийных и советских по среднему
заработку не менее, чем пяти заводских комитетов
разных союзов данной местности.
5. Установление 100% среднего заработка
данной местности (города) для организаций, перечисленных в п. II § 4,
производится отделами нормирования труда высшей межсоюзной организации данной
местности и публикуется во всеобщее сведение. Опубликованное
за соответствующими подписями постановление о размерах 100% среднего заработка
служит основанием для выплаты содержания всем ответственным работникам
профессиональных (кроме заводских комитетов, местных комитетов и пр. союзных
организаций в предприятиях и учреждениях), экономических, советских и партийных
организаций данной местности и действительно впредь до особого постановления
Отдела Нормирования Труда Всероссийского Центрального Совета Профессиональных
Союзов.
Примечание 1. Для сельских местностей в
пределах данного уезда опубликованные 100% применяются
с соответственным понижением, согласно тарифным поясам.
Примечание 2. Уездные бюро имеют право
опубликования 100% среднего заработка лишь по утверждении его Отделом Нормирования Труда Губернского
Совета Профессиональных Союзов.
6. Ответственные работники в предприятиях
и учреждениях сохраняют право на все виды натурального довольствия наравне с
работниками данного предприятия или учреждения.
7. Для остальных ответственных работников
профессиональных, экономических, советских и партийных организаций
устанавливается, сверх основного трудового пайка, дополнительное довольствие
натурой, нормы которого вырабатываются Центральной Комиссией по снабжению
рабочих по соглашению с Отделом Нормирования Труда Всероссийского Центрального
Совета Профессиональных Союзов.
8. Сверх получаемой ставки никакое
дополнительное вознаграждение ни в виде премии, ни в виде сверхурочных
и т.п. не допускается.
Примечание. Дополнительное вознаграждение
допускается только за исполнение специальной литературной и преподавательской
работы, не входящей в круг прямых обязанностей работников.
9. Труд ответственных работников временем
не ограничен.
10. Платное совместительство
ответственных работников как выборных, так и по найму
не допускается.
11. Командировочные и отпуска
ответственных работников устанавливаются на общих основаниях.
12. Настоящий тариф входит в силу с 1 мая
1921 г. и отменяет все прежде изданные по сему вопросу постановления и тарифы.
Секретарь
Всероссийского Центрального Совета
Профессиональных Союзов
АНДРЕЕВ
Заведующий Отделом Нормирования Труда
Всероссийского Центрального Совета
Профессиональных Союзов
ШМИДТ